Eesmärk surra tervena

Praegune vananemiskeskkond Eestis pakub ohtralt võimalusi ennast väetiks mõtelda ja vähe tingimusi, mis aitaks terve ja teovõimeline püsida. Eesti Koostöö Kogu üleskutse annab võimaluse pakkuda ideid selle keskkonna täielikuks muutmiseks, kirjutab Tallinna Ülikooli Eesti demograafia keskuse teadur ja Praxise projektijuht.

Nii nagu laps valmistub täiskasvanueaks paar aastakümmet, peaks täiskasvanu tegema sama oma vanaduspõlve silmas pidades. Eesti Koostöö Kogu ootab kõikidelt kaasamõtlemist, kuidas saavad ühiskond ja riik toetada inimese teadlikku vananemist. Rahvaalgatuse veebi kaudu kogutakse ettepanekuid uuteks seadusepunktideks, millega suunata meid elama tervemalt, targemalt, sotsiaalsemalt ja säästlikumalt, et meie tervis, tarkus, suhted ja raha oleks hajutatud elu kõigi aastate vahel.

Normaalsel inimesel on iseenda vanadust keeruline ette kujutada, sest meie psüühika takistab seda tegemast. Eluspüsimiseks tuleb eemale hoida kõigest sellest, mis on seotud elu lõppemisega. Eluspüsimise tuhinas kujutame ohtusid ette isegi suuremana, kui need tegelikult on. Psühholoogiaeksperimendid on selgelt näidanud, et kujutleme end liialdatult erinevana nendest, kelle hulka ei taha kuuluda. Nii tundubki vanem kaaskodanik pigem tulnukas kui maaelanik ja iseenda elu N aasta pärast on hoomamatu kosmos, mitte elu siinsamas oma kodus.

Meil puuduvad ka usaldusväärsed teadmised vanadusest. Normaalsel vananemisel toimuvatest muutustest koolis ei räägita. Kellel on õppimisest rohkem aega möödas, omandas lausa valeteadmised. Näiteks see, et inimese aju on võimeline looma uusi ajurakke, tõestati alles 1990ndatel. Ma pole kindel, kas see teadmine on jõudnud praeguste laste õpikutesse või räägitakse ikka, et neuronitega seoses saab toimuda vaid taandareng. Veelgi uuem teadmine on aga see, miks on inimesele antud võime luua uusi ajurakke. Uuringud näitavad, et uusi ajurakke on inimesele vaja selleks, et ta oleks võimeline ümber õppima. Aju on ammu valmis, ühiskond alles avastab ümberõppe vajadust.

Vanaduseks valmistumine kõlab justkui nooruse eitamisena. Milleks üldse elada, kui isegi noor ei lasta enam olla? Niimoodi võib mõelda, kui käsitleda noorust ja vanadust vastandlike nähtusena. Üks on hea, teine halb, üks on kerge, teine raske; noorusel on tulevik, vanadel on minevik. Kui me nii tahame mõelda, siis muutuvadki noorus ja vanadus vastandlikuks, ükskõik kummast vanuseskaala otsast vaadata. Aga sel juhul elame stereotüüpide maailmas, mitte päris maailmas. Noorus ja vanem iga on sotsiaalsed konstruktsioonid. See tähendab, et oleme kokku leppinud, et seostame noorust ja vanadust elatud aastate arvuga. Selgusetuks jääb, miks me nii teeme. Me ei oska ju isegi seda öelda, millise vanuse juures lõpeb üks ja algab teine. Rääkimata tõdemusest, et ilmas elatud aastatest ei sõltu eriti midagi, sest kohe on vaja juurde uurida, mida nende aastatega tehtud on. Inimene, kelle tervis on läbi, on passijärgsest vanusest sõltumata vana; inimene, kellel on tulevikuplaanid, ei saa olla vana.

Mõistus ütleb, et vananemine ei ole planeeritav. Meil on ju geenid! Jah, aga tervist mõjutavad geenid vaid veerandi ulatuses, kolmveerandiga tuleb ise tegeleda. Meil on ju piiratud võimed! Jah, aga need on alati arendatavad ning rõõmu ja kasu pakuvad isegi väikesed muutused. Meid mõjutavad ju teiste inimeste otsused ja teod! Jah, aga mõju avaldub selle kaudu, kuidas me neid iseenda jaoks interpreteerime. SHARE uuringust tuleb selgelt välja, et diagnoositud haigused ei mõjuta inimese heaolutunnet kaugeltki mitte nii palju kui inimese enda arvamus oma tervisest ja tegevuspiirangutest. Henry Ford olevat öelnud: ükskõik, kas sa ütled, et suudad, või ütled, et ei suuda, sul on igal juhul õigus. Vanem iga pole vangla, kuhu meid sündimise hetkel langetatud kohtuotsusega on määratud; vanaduspõlv tuleb suures osas selline, nagu me selle elu jooksul endale kujundame.

Me ei taha oma vananemist planeerida, sest me ei usu, et meid midagi head ees ootab. Arvame, et vanadus on sama, mis haigus. Selline arvamus on lihtne tekkima, sest keskmine tervena elatud aastate arv on Eestis olnud aastaid väga väike ja seda tajuvad kõik selgelt, isegi need, kellele teema isiklikult huvi ei paku. Kõige keerulisem on vanust ja haigusi automaatselt seostamata jätta eriarstidel. Põhjus on selles, et nemad oma töös tervet vanemat inimest ei kohtagi. Doktor Kai Saks ütleb, et perearste tuleb eraldi julgustada kasutama surmatunnistuse väljakirjutamisel koodi, mis ei osuta otseselt ühelegi haigusele. Vanemad inimesed, kes ennast tervena tunnevad, on tõesti täiesti olemas. Eesti 65-aastastest ja vanematest inimestest 16 protsenti hindab oma tervist heaks, väga heaks või suurepäraseks, umbes viis protsenti vanematest inimestest perearsti juures ei käi.

Vähe sellest, et ühiskond arvab olevat vanaduse samaväärse haigusega, ta ka käitub niimoodi. Vaatame näiteks, millist programmi pakkus viimane 60-aastaste ja vanemate festival, et tähistada sihtgrupi rahvusvahelist pidupäeva – üleilmset vanemate inimeste päeva. Kavas oli apteekri infotund eakate korduma kippuvatest küsimustest; loengud ortopeedilistest käeprobleemidest, veenilaienditest ja diabeetilisest jalast, uneprobleemidest, uriinipidamatusest, tervise regulaarsest kontrollist, hammastest, söömisest, taimeravist. Kui pidada samas stiilis maha üritus rahvusvahelisel lastekaitsepäeval, 1. juunil Raekoja platsil, loeksime afiššidelt loengute pealkirju: «Asjalik lahendus menstruatsioonivaludele», «Noor allergiline organism» ja «Milliseid tervisenäitajaid tuleks lapsel kontrollida, et hoida ära hilisemaid probleeme» (loe pikemalt www.65b.ee).

Haigused tabavad nii noori kui ka vanu, kuid ükski vanusrühm pole määratud haige olema. Vanadus ei ole haigus, vanuse kasvades suureneb tõenäosus haigestuda. Nii võib täiesti julgelt võtta endale eesmärgi surra tervena. Ka riigi visioon peaks püüdlema ideaali poole: meie kodanikud surevad kõik tervena. Sellise eesmärgi poole pürgimisest kasvab kõigi elukvaliteet, mitte nagu praegu, kus eesmärk on hädapärane toimetulek ja kannatuste kaotamine.  Kui tervena elatud elulõppu ette kujutada, muutub ka igaühe enda tulevik kohe helgemaks ja tärkab huvi iseenda vastu vanana. Mida ma teen, mida ma oskan, kellega ja kui tihti ma suhtlen, kes minu oskusi ja teadmisi võiks vajada, mille üle ma rõõmustan, mida ma vajan?

Praegune vananemiskeskkond Eestis pakub ohtralt võimalusi ennast väetiks mõtelda ja vähe tingimusi, mis aitaks terve ja teovõimeline püsida. Eesti Koostöö Kogu uue eakuse rahvaalgatuse üleskutse annab praegu võimaluse pakkuda ideid selle keskkonna täielikuks muutmiseks.

 

Artikkel ilmus esmakordselt 3. aprill 2017 Postimehes

Цель – умереть здоровым                                   

Нынешние условия старения в Эстонии предлагают разнообразные возможности почувствовать себя тщедушным и мало условий, которые помогли бы оставаться здоровым и дееспособным. Призыв Ассамблеи сотрудничества Эстонии предоставляет возможность предложить идеи для полного изменения этой среды, пишет научный сотрудник Центра демографии Эстонии Таллиннского университета и руководитель проекта центра Praxis.

Как ребенок пару десятилетий готовится ко взрослой жизни, так и взрослый должен делать то же самое, имея в виду собственную старость. Ассамблея сотрудничества Эстонии приглашает всех поразмышлять над тем, как общество и государство могли бы поддержать процесс осознанного старения человека. На портале коллективных обращении rahvaalgatus.ee собираются предложения по изменениям в законах, которые могли бы способствовать более здоровой, разумной, социальной и бережливой жизни, чтобы наше здоровье, разум, отношения и деньги были равномерно распределены по всем годам жизни.

Нормальному человеку сложно представить собственную старость, потому что наша психика препятствует этому. Для того, чтобы оставаться живым, нужно держаться подальше от всего того, что связано с завершением жизни. В одержимом желании оставаться живым опасности представляются нам даже более серьезными, чем они есть на самом деле. Психологические эксперименты четко доказывают, что мы представляем себя преувеличенно непохожими на тех, к числу которых мы не хотим принадлежать. Поэтому-то и кажется гражданин старшего возраста скорее пришельцем, чем жителем Земли, а собственная жизнь после некоторого количества лет – необъятным космосом, а не жизнью здесь же, у себя дома.

Также у нас нет достоверных знаний о старости. Об изменениях, происходящих при нормальном старении, в школе не рассказывают. А у кого после учебы прошло побольше времени, приобрели неверные знания. Например, то, что мозг человека способен генерировать новые клетки мозга, доказали только в 1990-х годах. Я не уверена в том, что это знание успело попасть в учебники нынешних учеников, или им до сих пор рассказывают о том, что из-за нейронов возможна только деградация. А еще более новое знание заключается в ответе на вопрос, зачем человеку дана способность генерировать новые клетки мозга. Исследования доказывают, что новые клетки мозга нужны человеку для того, чтобы он был способен переучиваться. Мозг уже давно готов, а общество только начинает открывать для себя необходимость в переобучении.

Подготовка к старости может показаться отрицанием молодости. Зачем вообще жить, если теперь даже молодым нельзя побыть? Так можно подумать, если рассматривать молодость и старость как противоположные явления. Одно – хорошо, другое – плохо, одно – простое, другое – трудное; у молодости есть будущее, у старости – прошлое. Если мы хотим так думать, то молодость и старость действительно станут противоположностями вне зависимости от того, с какой стороны шкалы возраста мы будем смотреть. Но в таком случае мы будем жить в мире стереотипов, а не в настоящем мире. Молодость и пожилой возраст – это социальные конструкции. Это значит, что мы договорились увязывать молодость и старость с числом прожитых лет. Остается непонятным, почему мы так поступаем. Мы же даже не можем сказать, в каком возрасте заканчивается одно и начинается другое. Не говоря уже о том факте, что от прожитых на этом свете лет ничего особо не зависит, потому что сразу появляется необходимость выяснить, что было сделано за эти годы. Человек с подорванным здоровьем вне зависимости от паспортного возраста будет старым; человек с планами на будущее старым быть не может.

Рассудок говорит нам, что старость нельзя запланировать. У нас же гены! Да, но гены формируют только одну четверть влияния на здоровье – остальными тремя четвертями надо заниматься самим. У нас же ограниченные возможности! Да, но их всегда можно развивать, а радость и пользу приносят даже небольшие перемены. На нас же влияют решения и поступки других людей! Да, но влияние оказывается в зависимости от того, как мы эти решения сами для себя интерпретируем. Из исследования SHARE явствует, что диагностированные болезни не так сильно влияют на чувство благополучия человека, как его собственное мнение о своем здоровье и внутренние ограничения. Генри Форду приписывается следующее высказывание: «Если вы думаете, что способны выполнить что-то, или думаете, что не способны на это, вы правы в обоих случаях». Пожилой возраст – это не тюрьма, в которую нас определили судебным решением в момент появления на свет; пожилой возраст по большей части будет таким, каким мы сами сделаем его на протяжении этой жизни.

Мы не хотим планировать свою старость, потому что не верим, что впереди нас ожидает что-то хорошее. Мы считаем, что старость – это то же самое, что и болезнь. Такому мнению очень просто родиться, потому что среднее количество прожитых в здравии лет в Эстонии очень маленькое, и это четко осознают все, даже те, кого данная тема не особо интересует. Труднее всего перестать автоматически увязывать возраст с болезнями врачам-специалистам. Причина заключается в том, что в своей работе они не встречают здоровых пожилых людей. Доктор Кай Сакс говорит, что семейные врачи при оформлении свидетельства о смерти могли бы смелее использовать код, который прямо не указывает ни на одну болезнь. Пожилые люди, которые чувствуют себя здоровыми, действительно существуют. Среди 65-летних жителей Эстонии и людей более старшего возраста 16 процентов оценивают свое здоровье как хорошее, очень хорошее или отличное, а около 5 процентов пожилых людей не ходят к семейному врачу.

Мало того, что общество считает старость чем-то вроде заболевания, так оно и ведет себя соответствующим образом. Посмотрим, например, какая программа предлагалась на фестивале для 60-летних людей и людей более старшего возраста, чтобы отметить международную праздничную дату целевой группы – всемирный день пожилых людей. В программе был информационный час аптекаря, на котором давались ответы на часто задаваемые пожилыми людьми вопросы; лекции на тему ортопедических проблем рук, венозного расширения и диабетической стопы, проблем со сном, недержания мочи, регулярных проверок здоровья, зубов, питания, фитотерапии. Если в том же стиле провести мероприятие в Международный день защиты детей, то 1 июня на афишах Ратушной площади мы бы прочли заголовки лекций: «Эффективное решение при менструальных болях», «Аллергические реакции молодого организма» и «Какие показатели здоровья ребенка надо проверять, чтобы избежать проблем в будущем» (более детально читайте на www.65b.ee).

Болезни настигают как молодых, так и старых, но ни одна возрастная группа не предопределена быть больной. Пожилой возраст – это не болезнь, при увеличении возраста растет вероятность заболеть. Таким образом, можно смело ставить перед собой цель умереть здоровым. Видение государства могло бы тоже стремиться к идеалу: все наши граждане умирают здоровыми. Благодаря стремлению к этой цели, вырастет общее качество жизни, а не как сейчас, когда цель – это элементарное выживание и избавление от страданий. Если представить конец жизни, прожитой в здоровом теле, то будущее каждого из нас сразу станет светлее и возбудит интерес к самому себе в пожилом возрасте. Что я делаю, что я умею, с кем и как часто я общаюсь, кому могли бы понадобиться мои навыки и знания, чему я радуюсь, в чем я нуждаюсь?

Нынешние условия старения в Эстонии предлагают разнообразные возможности почувствовать себя тщедушным и мало условий, которые помогли бы оставаться здоровым и дееспособным. Призыв Ассамблеи сотрудничества Эстонии предоставляет возможность предложить идеи для полного изменения этой среды.

 

Статья была опубликована впервые 3. апреля 2017 в Постимеес

Eesmärk surra tervena

Praegune vananemiskeskkond Eestis pakub ohtralt võimalusi ennast väetiks mõtelda ja vähe tingimusi, mis aitaks terve ja teovõimeline püsida. Eesti Koostöö Kogu üleskutse annab võimaluse pakkuda ideid selle keskkonna täielikuks muutmiseks, kirjutab Tallinna Ülikooli Eesti demograafia keskuse teadur ja Praxise projektijuht.

Nii nagu laps valmistub täiskasvanueaks paar aastakümmet, peaks täiskasvanu tegema sama oma vanaduspõlve silmas pidades. Eesti Koostöö Kogu ootab kõikidelt kaasamõtlemist, kuidas saavad ühiskond ja riik toetada inimese teadlikku vananemist. Rahvaalgatuse veebi kaudu kogutakse ettepanekuid uuteks seadusepunktideks, millega suunata meid elama tervemalt, targemalt, sotsiaalsemalt ja säästlikumalt, et meie tervis, tarkus, suhted ja raha oleks hajutatud elu kõigi aastate vahel.

Normaalsel inimesel on iseenda vanadust keeruline ette kujutada, sest meie psüühika takistab seda tegemast. Eluspüsimiseks tuleb eemale hoida kõigest sellest, mis on seotud elu lõppemisega. Eluspüsimise tuhinas kujutame ohtusid ette isegi suuremana, kui need tegelikult on. Psühholoogiaeksperimendid on selgelt näidanud, et kujutleme end liialdatult erinevana nendest, kelle hulka ei taha kuuluda. Nii tundubki vanem kaaskodanik pigem tulnukas kui maaelanik ja iseenda elu N aasta pärast on hoomamatu kosmos, mitte elu siinsamas oma kodus.

Meil puuduvad ka usaldusväärsed teadmised vanadusest. Normaalsel vananemisel toimuvatest muutustest koolis ei räägita. Kellel on õppimisest rohkem aega möödas, omandas lausa valeteadmised. Näiteks see, et inimese aju on võimeline looma uusi ajurakke, tõestati alles 1990ndatel. Ma pole kindel, kas see teadmine on jõudnud praeguste laste õpikutesse või räägitakse ikka, et neuronitega seoses saab toimuda vaid taandareng. Veelgi uuem teadmine on aga see, miks on inimesele antud võime luua uusi ajurakke. Uuringud näitavad, et uusi ajurakke on inimesele vaja selleks, et ta oleks võimeline ümber õppima. Aju on ammu valmis, ühiskond alles avastab ümberõppe vajadust.

Vanaduseks valmistumine kõlab justkui nooruse eitamisena. Milleks üldse elada, kui isegi noor ei lasta enam olla? Niimoodi võib mõelda, kui käsitleda noorust ja vanadust vastandlike nähtusena. Üks on hea, teine halb, üks on kerge, teine raske; noorusel on tulevik, vanadel on minevik. Kui me nii tahame mõelda, siis muutuvadki noorus ja vanadus vastandlikuks, ükskõik kummast vanuseskaala otsast vaadata. Aga sel juhul elame stereotüüpide maailmas, mitte päris maailmas. Noorus ja vanem iga on sotsiaalsed konstruktsioonid. See tähendab, et oleme kokku leppinud, et seostame noorust ja vanadust elatud aastate arvuga. Selgusetuks jääb, miks me nii teeme. Me ei oska ju isegi seda öelda, millise vanuse juures lõpeb üks ja algab teine. Rääkimata tõdemusest, et ilmas elatud aastatest ei sõltu eriti midagi, sest kohe on vaja juurde uurida, mida nende aastatega tehtud on. Inimene, kelle tervis on läbi, on passijärgsest vanusest sõltumata vana; inimene, kellel on tulevikuplaanid, ei saa olla vana.

Mõistus ütleb, et vananemine ei ole planeeritav. Meil on ju geenid! Jah, aga tervist mõjutavad geenid vaid veerandi ulatuses, kolmveerandiga tuleb ise tegeleda. Meil on ju piiratud võimed! Jah, aga need on alati arendatavad ning rõõmu ja kasu pakuvad isegi väikesed muutused. Meid mõjutavad ju teiste inimeste otsused ja teod! Jah, aga mõju avaldub selle kaudu, kuidas me neid iseenda jaoks interpreteerime. SHARE uuringust tuleb selgelt välja, et diagnoositud haigused ei mõjuta inimese heaolutunnet kaugeltki mitte nii palju kui inimese enda arvamus oma tervisest ja tegevuspiirangutest. Henry Ford olevat öelnud: ükskõik, kas sa ütled, et suudad, või ütled, et ei suuda, sul on igal juhul õigus. Vanem iga pole vangla, kuhu meid sündimise hetkel langetatud kohtuotsusega on määratud; vanaduspõlv tuleb suures osas selline, nagu me selle elu jooksul endale kujundame.

Me ei taha oma vananemist planeerida, sest me ei usu, et meid midagi head ees ootab. Arvame, et vanadus on sama, mis haigus. Selline arvamus on lihtne tekkima, sest keskmine tervena elatud aastate arv on Eestis olnud aastaid väga väike ja seda tajuvad kõik selgelt, isegi need, kellele teema isiklikult huvi ei paku. Kõige keerulisem on vanust ja haigusi automaatselt seostamata jätta eriarstidel. Põhjus on selles, et nemad oma töös tervet vanemat inimest ei kohtagi. Doktor Kai Saks ütleb, et perearste tuleb eraldi julgustada kasutama surmatunnistuse väljakirjutamisel koodi, mis ei osuta otseselt ühelegi haigusele. Vanemad inimesed, kes ennast tervena tunnevad, on tõesti täiesti olemas. Eesti 65-aastastest ja vanematest inimestest 16 protsenti hindab oma tervist heaks, väga heaks või suurepäraseks, umbes viis protsenti vanematest inimestest perearsti juures ei käi.

Vähe sellest, et ühiskond arvab olevat vanaduse samaväärse haigusega, ta ka käitub niimoodi. Vaatame näiteks, millist programmi pakkus viimane 60-aastaste ja vanemate festival, et tähistada sihtgrupi rahvusvahelist pidupäeva – üleilmset vanemate inimeste päeva. Kavas oli apteekri infotund eakate korduma kippuvatest küsimustest; loengud ortopeedilistest käeprobleemidest, veenilaienditest ja diabeetilisest jalast, uneprobleemidest, uriinipidamatusest, tervise regulaarsest kontrollist, hammastest, söömisest, taimeravist. Kui pidada samas stiilis maha üritus rahvusvahelisel lastekaitsepäeval, 1. juunil Raekoja platsil, loeksime afiššidelt loengute pealkirju: «Asjalik lahendus menstruatsioonivaludele», «Noor allergiline organism» ja «Milliseid tervisenäitajaid tuleks lapsel kontrollida, et hoida ära hilisemaid probleeme» (loe pikemalt www.65b.ee).

Haigused tabavad nii noori kui ka vanu, kuid ükski vanusrühm pole määratud haige olema. Vanadus ei ole haigus, vanuse kasvades suureneb tõenäosus haigestuda. Nii võib täiesti julgelt võtta endale eesmärgi surra tervena. Ka riigi visioon peaks püüdlema ideaali poole: meie kodanikud surevad kõik tervena. Sellise eesmärgi poole pürgimisest kasvab kõigi elukvaliteet, mitte nagu praegu, kus eesmärk on hädapärane toimetulek ja kannatuste kaotamine.  Kui tervena elatud elulõppu ette kujutada, muutub ka igaühe enda tulevik kohe helgemaks ja tärkab huvi iseenda vastu vanana. Mida ma teen, mida ma oskan, kellega ja kui tihti ma suhtlen, kes minu oskusi ja teadmisi võiks vajada, mille üle ma rõõmustan, mida ma vajan?

Praegune vananemiskeskkond Eestis pakub ohtralt võimalusi ennast väetiks mõtelda ja vähe tingimusi, mis aitaks terve ja teovõimeline püsida. Eesti Koostöö Kogu uue eakuse rahvaalgatuse üleskutse annab praegu võimaluse pakkuda ideid selle keskkonna täielikuks muutmiseks.

 

Artikkel ilmus esmakordselt 3. aprill 2017 Postimehes

Цель – умереть здоровым                                   

Нынешние условия старения в Эстонии предлагают разнообразные возможности почувствовать себя тщедушным и мало условий, которые помогли бы оставаться здоровым и дееспособным. Призыв Ассамблеи сотрудничества Эстонии предоставляет возможность предложить идеи для полного изменения этой среды, пишет научный сотрудник Центра демографии Эстонии Таллиннского университета и руководитель проекта центра Praxis.

Как ребенок пару десятилетий готовится ко взрослой жизни, так и взрослый должен делать то же самое, имея в виду собственную старость. Ассамблея сотрудничества Эстонии приглашает всех поразмышлять над тем, как общество и государство могли бы поддержать процесс осознанного старения человека. На портале коллективных обращении rahvaalgatus.ee собираются предложения по изменениям в законах, которые могли бы способствовать более здоровой, разумной, социальной и бережливой жизни, чтобы наше здоровье, разум, отношения и деньги были равномерно распределены по всем годам жизни.

Нормальному человеку сложно представить собственную старость, потому что наша психика препятствует этому. Для того, чтобы оставаться живым, нужно держаться подальше от всего того, что связано с завершением жизни. В одержимом желании оставаться живым опасности представляются нам даже более серьезными, чем они есть на самом деле. Психологические эксперименты четко доказывают, что мы представляем себя преувеличенно непохожими на тех, к числу которых мы не хотим принадлежать. Поэтому-то и кажется гражданин старшего возраста скорее пришельцем, чем жителем Земли, а собственная жизнь после некоторого количества лет – необъятным космосом, а не жизнью здесь же, у себя дома.

Также у нас нет достоверных знаний о старости. Об изменениях, происходящих при нормальном старении, в школе не рассказывают. А у кого после учебы прошло побольше времени, приобрели неверные знания. Например, то, что мозг человека способен генерировать новые клетки мозга, доказали только в 1990-х годах. Я не уверена в том, что это знание успело попасть в учебники нынешних учеников, или им до сих пор рассказывают о том, что из-за нейронов возможна только деградация. А еще более новое знание заключается в ответе на вопрос, зачем человеку дана способность генерировать новые клетки мозга. Исследования доказывают, что новые клетки мозга нужны человеку для того, чтобы он был способен переучиваться. Мозг уже давно готов, а общество только начинает открывать для себя необходимость в переобучении.

Подготовка к старости может показаться отрицанием молодости. Зачем вообще жить, если теперь даже молодым нельзя побыть? Так можно подумать, если рассматривать молодость и старость как противоположные явления. Одно – хорошо, другое – плохо, одно – простое, другое – трудное; у молодости есть будущее, у старости – прошлое. Если мы хотим так думать, то молодость и старость действительно станут противоположностями вне зависимости от того, с какой стороны шкалы возраста мы будем смотреть. Но в таком случае мы будем жить в мире стереотипов, а не в настоящем мире. Молодость и пожилой возраст – это социальные конструкции. Это значит, что мы договорились увязывать молодость и старость с числом прожитых лет. Остается непонятным, почему мы так поступаем. Мы же даже не можем сказать, в каком возрасте заканчивается одно и начинается другое. Не говоря уже о том факте, что от прожитых на этом свете лет ничего особо не зависит, потому что сразу появляется необходимость выяснить, что было сделано за эти годы. Человек с подорванным здоровьем вне зависимости от паспортного возраста будет старым; человек с планами на будущее старым быть не может.

Рассудок говорит нам, что старость нельзя запланировать. У нас же гены! Да, но гены формируют только одну четверть влияния на здоровье – остальными тремя четвертями надо заниматься самим. У нас же ограниченные возможности! Да, но их всегда можно развивать, а радость и пользу приносят даже небольшие перемены. На нас же влияют решения и поступки других людей! Да, но влияние оказывается в зависимости от того, как мы эти решения сами для себя интерпретируем. Из исследования SHARE явствует, что диагностированные болезни не так сильно влияют на чувство благополучия человека, как его собственное мнение о своем здоровье и внутренние ограничения. Генри Форду приписывается следующее высказывание: «Если вы думаете, что способны выполнить что-то, или думаете, что не способны на это, вы правы в обоих случаях». Пожилой возраст – это не тюрьма, в которую нас определили судебным решением в момент появления на свет; пожилой возраст по большей части будет таким, каким мы сами сделаем его на протяжении этой жизни.

Мы не хотим планировать свою старость, потому что не верим, что впереди нас ожидает что-то хорошее. Мы считаем, что старость – это то же самое, что и болезнь. Такому мнению очень просто родиться, потому что среднее количество прожитых в здравии лет в Эстонии очень маленькое, и это четко осознают все, даже те, кого данная тема не особо интересует. Труднее всего перестать автоматически увязывать возраст с болезнями врачам-специалистам. Причина заключается в том, что в своей работе они не встречают здоровых пожилых людей. Доктор Кай Сакс говорит, что семейные врачи при оформлении свидетельства о смерти могли бы смелее использовать код, который прямо не указывает ни на одну болезнь. Пожилые люди, которые чувствуют себя здоровыми, действительно существуют. Среди 65-летних жителей Эстонии и людей более старшего возраста 16 процентов оценивают свое здоровье как хорошее, очень хорошее или отличное, а около 5 процентов пожилых людей не ходят к семейному врачу.

Мало того, что общество считает старость чем-то вроде заболевания, так оно и ведет себя соответствующим образом. Посмотрим, например, какая программа предлагалась на фестивале для 60-летних людей и людей более старшего возраста, чтобы отметить международную праздничную дату целевой группы – всемирный день пожилых людей. В программе был информационный час аптекаря, на котором давались ответы на часто задаваемые пожилыми людьми вопросы; лекции на тему ортопедических проблем рук, венозного расширения и диабетической стопы, проблем со сном, недержания мочи, регулярных проверок здоровья, зубов, питания, фитотерапии. Если в том же стиле провести мероприятие в Международный день защиты детей, то 1 июня на афишах Ратушной площади мы бы прочли заголовки лекций: «Эффективное решение при менструальных болях», «Аллергические реакции молодого организма» и «Какие показатели здоровья ребенка надо проверять, чтобы избежать проблем в будущем» (более детально читайте на www.65b.ee).

Болезни настигают как молодых, так и старых, но ни одна возрастная группа не предопределена быть больной. Пожилой возраст – это не болезнь, при увеличении возраста растет вероятность заболеть. Таким образом, можно смело ставить перед собой цель умереть здоровым. Видение государства могло бы тоже стремиться к идеалу: все наши граждане умирают здоровыми. Благодаря стремлению к этой цели, вырастет общее качество жизни, а не как сейчас, когда цель – это элементарное выживание и избавление от страданий. Если представить конец жизни, прожитой в здоровом теле, то будущее каждого из нас сразу станет светлее и возбудит интерес к самому себе в пожилом возрасте. Что я делаю, что я умею, с кем и как часто я общаюсь, кому могли бы понадобиться мои навыки и знания, чему я радуюсь, в чем я нуждаюсь?

Нынешние условия старения в Эстонии предлагают разнообразные возможности почувствовать себя тщедушным и мало условий, которые помогли бы оставаться здоровым и дееспособным. Призыв Ассамблеи сотрудничества Эстонии предоставляет возможность предложить идеи для полного изменения этой среды.

 

Статья была опубликована впервые 3. апреля 2017 в Постимеес

Foorum pensionireformist — mõtteid arvamuslauast

Teisipäeval, 24. jaanuaril oli eetris saade Foorum, mille teemaks oli pensionireform. Nimelt oli Vabariigi Valitsus loetud päevad enne seda otsustanud, et lisaks eelmise valitsuse otsusele muuta pensionisüsteem paindlikumaks ja siduda pärast 2026. aastat pensioniea tõus oodatav eluea tõusuga, hakkab I samba pensioni suurus alates 2037. aastast sõltuma ainult töötatud ajast, mitte enam staažist ja sissetulekust koosmõjus. Sotsiaalkaitseminister Kaia Iva ütles kommentaariks: „Meie ülesanne on anda inimestele kindlustunne olla vanaduspõlves vaesuse eest kaitstud. See tähendab, et pensionisüsteem peab tagama piisava sissetuleku, kuhu ei kandu üle palkade suur erinevus.”

Kuigi pensionireform on palju ulatuslikum kui nn pensionivalemi muutus, mis peaks ära hoidma edaspidise suure erinevuse pensionites, keskenduti ka „Foorumi“ saates ennekõike just sellele valemile.

Kuigi see, kas pensionid peaks olema pigem võrdsed või on neis ruumi ka palga suurusest tulenevatele erinevustele, on paljuski maailmavaateline küsimus, kuigi ruumi on ka teisteks argumentideks. Näiteks juhtis saates eksperdina kaasatud Lauri Leppik tähelepanu, et Eesti kulutab pensionitele 7% SKP-st. Sama suur osakaal  sisemajanduse koguproduktist kulub pensionitele ka  riikides nagu Holland, Suurbritannia ja Iirimaa. Soomes, Saksamaal, Rootsis aga on see protsent oluliselt suurem. Mis eristab neid riike? Nendes riikides, kus kulub pensionile SKPst väiksem osakaal, on samuti kolme samba pensionisüsteem, riiklik pension ei sõltu varasemast palgast, aga lisaks on siis teised sambad, mis palgast ja sissemaksetest sõltuvad. Soomes ja Saksamaal aga on kulud suuremad ning nagu ütles Leppik: Selle sees on võimalik tagada nii elamisväärne riiklik rahvapension kui ka palgast sõltuv tööpension.

Ükski pensionisüsteem ei ole täiuslik ning valides süsteemi, valime samal ajal ka probleemid, mis sellest tekivad. Eesti on võtnud sihiks viia pensionikulud ja –tulud tasakaalu. See tähendab aga seda, et riiklik pension ei saa olema kunagi kuigi suur. Uuringud on näidanud, et pensioniea tõstmine on kõige efektiivsem viis viia kulud ja tulud tasakaalu. Ja see on riigil ka kavas.

Foorumi arutelu keskendus liialt ehk maailmavaatelise arutelule sissetuleku suuruse ja pensioni suuruse seoste peale ning kahetsusväärselt vähe teistele planeeritavatele muudatustele. Siiani ei ole tegelikult selge, kuidas tagada vanemaealiste kõrgem hõive, kui juba praegu (mil pensioniiga on madalam) lahkuvad paljud tööturult enne pensioniiga ning milline võiks olla see paindlikkus, mis kasvava pensionieaga kaasneb? Need on tegelikult küsimused, millele inimesed poliitikutelt vastuseid ootavad.

Loodan siiski, et selle aasta jooksul saavad need teemad avatud ja läbi arutatud. See nõuab aga nii ministeeriumitelt kui ka Pension 2050 programmilt väga teadlikku arutelu juhtimist. Kes aga valitsuse plaanide kohta rohkem teada tahab saada võib saate veelkord läbi vaadata siit!

Передача Foorum о пенсионной реформе — наблюдения эксперта

Во вторник, 24 января, в эфир вышла передача Foorum, темой которой стала пенсионная реформа. За считанные дни до этого Правительство Республики решило, что помимо прежнего решения правительства сделать пенсионную систему более гибкой и после 2026 года увязать рост пенсионного возраста с ростом ожидаемой продолжительности жизни, с 2037 года размер первой пенсионной ступени будет зависеть только от отработанного времени, а не от совокупности стажа и дохода. Министр социальной защиты Кайа Ива прокомментировала это следующим образом: «Наша задача состоит в обеспечении людей чувством уверенности в том, что и в пенсионном возрасте они будут защищены от бедности. Это значит, что пенсионная система должна обеспечить достаточным доходом, в который не будет перенесена большая разница в зарплатах».

Хоть пенсионная реформа и является гораздо более масштабной, чем простое изменение т.н. «пенсионной формулы», которая в дальнейшем должна предотвратить большое различие пенсий, в передаче Foorum прежде всего сосредоточились именно на этой формуле.

Вопрос о том, должны ли пенсии быть скорее равными, либо в них должно оставаться место и для различий, исходящих из размера зарплаты, во многом мировоззренческого характера, но тут есть и другие аргументы. Участвовавший в передаче в качестве эксперта Лаури Леппик, например, обратил внимание на то, что Эстония тратит на пенсии 7% от ВВП. Такая же большая доля внутреннего валового продукта расходуется на пенсии в таких странах, как Голландия, Великобритания и Ирландия. А в Финляндии, Германии и Швеции этот процент значительно больше. Что отличает эти страны? В тех государствах, где на пенсии тратится меньшая доля ВВП, существует трехступенчатая пенсионная система, государственная пенсия не зависит от прежней зарплаты, а кроме этого есть и другие ступени, которые зависят от зарплаты и размера выплат. В Финляндии и в Германии же расходы выше, и как сказал Леппик: «При такой системе можно обеспечить как достойную для проживания государственную народную пенсию, так и зависящую от размера зарплаты трудовую пенсию».

Ни одна пенсионная система не является совершенной, выбирая систему, мы в то же время выбираем и проблемы, которые из-за этого появятся. Эстония поставила цель привести в равновесие пенсионные расходы и доходы. А это значит, что государственная пенсия никогда не будет особо большой. Исследования показали, что повышение пенсионного возраста – это самый эффективный способ уравновесить расходы и доходы. И у государства есть такие планы.

Дискуссия Foorum чрезмерно сосредоточилась на мировоззренческом обсуждении связи между размером доходов и размером пенсии, обратив, к сожалению, мало внимания на другие планирующиеся изменения. На самом деле до сих пор не ясно, как можно обеспечить более высокую занятость пожилых людей, если уже сейчас (когда пенсионный возраст ниже) многие покидают рынок труда до наступления пенсионного возраста, и в чем могла бы состоять та гибкость, которая сопутствует повышению пенсионного возраста? В действительности это вопросы, на которые люди ждут ответов от политиков.

Все же я надеюсь, что в течение этого года эти темы будут открыты и обсуждены. Но это требует как от министерства, так и от программы Pension 2050 управления очень сознательной дискуссией. А кто хочет больше узнать о планах правительства, может еще раз посмотреть передачу здесь!

 

Foorum pensionireformist — mõtteid arvamuslauast

Teisipäeval, 24. jaanuaril oli eetris saade Foorum, mille teemaks oli pensionireform. Nimelt oli Vabariigi Valitsus loetud päevad enne seda otsustanud, et lisaks eelmise valitsuse otsusele muuta pensionisüsteem paindlikumaks ja siduda pärast 2026. aastat pensioniea tõus oodatav eluea tõusuga, hakkab I samba pensioni suurus alates 2037. aastast sõltuma ainult töötatud ajast, mitte enam staažist ja sissetulekust koosmõjus. Sotsiaalkaitseminister Kaia Iva ütles kommentaariks: „Meie ülesanne on anda inimestele kindlustunne olla vanaduspõlves vaesuse eest kaitstud. See tähendab, et pensionisüsteem peab tagama piisava sissetuleku, kuhu ei kandu üle palkade suur erinevus.”

Kuigi pensionireform on palju ulatuslikum kui nn pensionivalemi muutus, mis peaks ära hoidma edaspidise suure erinevuse pensionites, keskenduti ka „Foorumi“ saates ennekõike just sellele valemile.

Kuigi see, kas pensionid peaks olema pigem võrdsed või on neis ruumi ka palga suurusest tulenevatele erinevustele, on paljuski maailmavaateline küsimus, kuigi ruumi on ka teisteks argumentideks. Näiteks juhtis saates eksperdina kaasatud Lauri Leppik tähelepanu, et Eesti kulutab pensionitele 7% SKP-st. Sama suur osakaal  sisemajanduse koguproduktist kulub pensionitele ka  riikides nagu Holland, Suurbritannia ja Iirimaa. Soomes, Saksamaal, Rootsis aga on see protsent oluliselt suurem. Mis eristab neid riike? Nendes riikides, kus kulub pensionile SKPst väiksem osakaal, on samuti kolme samba pensionisüsteem, riiklik pension ei sõltu varasemast palgast, aga lisaks on siis teised sambad, mis palgast ja sissemaksetest sõltuvad. Soomes ja Saksamaal aga on kulud suuremad ning nagu ütles Leppik: Selle sees on võimalik tagada nii elamisväärne riiklik rahvapension kui ka palgast sõltuv tööpension.

Ükski pensionisüsteem ei ole täiuslik ning valides süsteemi, valime samal ajal ka probleemid, mis sellest tekivad. Eesti on võtnud sihiks viia pensionikulud ja –tulud tasakaalu. See tähendab aga seda, et riiklik pension ei saa olema kunagi kuigi suur. Uuringud on näidanud, et pensioniea tõstmine on kõige efektiivsem viis viia kulud ja tulud tasakaalu. Ja see on riigil ka kavas.

Foorumi arutelu keskendus liialt ehk maailmavaatelise arutelule sissetuleku suuruse ja pensioni suuruse seoste peale ning kahetsusväärselt vähe teistele planeeritavatele muudatustele. Siiani ei ole tegelikult selge, kuidas tagada vanemaealiste kõrgem hõive, kui juba praegu (mil pensioniiga on madalam) lahkuvad paljud tööturult enne pensioniiga ning milline võiks olla see paindlikkus, mis kasvava pensionieaga kaasneb? Need on tegelikult küsimused, millele inimesed poliitikutelt vastuseid ootavad.

Loodan siiski, et selle aasta jooksul saavad need teemad avatud ja läbi arutatud. See nõuab aga nii ministeeriumitelt kui ka Pension 2050 programmilt väga teadlikku arutelu juhtimist. Kes aga valitsuse plaanide kohta rohkem teada tahab saada võib saate veelkord läbi vaadata siit!

Передача Foorum о пенсионной реформе — наблюдения эксперта

Во вторник, 24 января, в эфир вышла передача Foorum, темой которой стала пенсионная реформа. За считанные дни до этого Правительство Республики решило, что помимо прежнего решения правительства сделать пенсионную систему более гибкой и после 2026 года увязать рост пенсионного возраста с ростом ожидаемой продолжительности жизни, с 2037 года размер первой пенсионной ступени будет зависеть только от отработанного времени, а не от совокупности стажа и дохода. Министр социальной защиты Кайа Ива прокомментировала это следующим образом: «Наша задача состоит в обеспечении людей чувством уверенности в том, что и в пенсионном возрасте они будут защищены от бедности. Это значит, что пенсионная система должна обеспечить достаточным доходом, в который не будет перенесена большая разница в зарплатах».

Хоть пенсионная реформа и является гораздо более масштабной, чем простое изменение т.н. «пенсионной формулы», которая в дальнейшем должна предотвратить большое различие пенсий, в передаче Foorum прежде всего сосредоточились именно на этой формуле.

Вопрос о том, должны ли пенсии быть скорее равными, либо в них должно оставаться место и для различий, исходящих из размера зарплаты, во многом мировоззренческого характера, но тут есть и другие аргументы. Участвовавший в передаче в качестве эксперта Лаури Леппик, например, обратил внимание на то, что Эстония тратит на пенсии 7% от ВВП. Такая же большая доля внутреннего валового продукта расходуется на пенсии в таких странах, как Голландия, Великобритания и Ирландия. А в Финляндии, Германии и Швеции этот процент значительно больше. Что отличает эти страны? В тех государствах, где на пенсии тратится меньшая доля ВВП, существует трехступенчатая пенсионная система, государственная пенсия не зависит от прежней зарплаты, а кроме этого есть и другие ступени, которые зависят от зарплаты и размера выплат. В Финляндии и в Германии же расходы выше, и как сказал Леппик: «При такой системе можно обеспечить как достойную для проживания государственную народную пенсию, так и зависящую от размера зарплаты трудовую пенсию».

Ни одна пенсионная система не является совершенной, выбирая систему, мы в то же время выбираем и проблемы, которые из-за этого появятся. Эстония поставила цель привести в равновесие пенсионные расходы и доходы. А это значит, что государственная пенсия никогда не будет особо большой. Исследования показали, что повышение пенсионного возраста – это самый эффективный способ уравновесить расходы и доходы. И у государства есть такие планы.

Дискуссия Foorum чрезмерно сосредоточилась на мировоззренческом обсуждении связи между размером доходов и размером пенсии, обратив, к сожалению, мало внимания на другие планирующиеся изменения. На самом деле до сих пор не ясно, как можно обеспечить более высокую занятость пожилых людей, если уже сейчас (когда пенсионный возраст ниже) многие покидают рынок труда до наступления пенсионного возраста, и в чем могла бы состоять та гибкость, которая сопутствует повышению пенсионного возраста? В действительности это вопросы, на которые люди ждут ответов от политиков.

Все же я надеюсь, что в течение этого года эти темы будут открыты и обсуждены. Но это требует как от министерства, так и от программы Pension 2050 управления очень сознательной дискуссией. А кто хочет больше узнать о планах правительства, может еще раз посмотреть передачу здесь!

 

#SELFI2050 ehk teadlikult planeeritud vanaduspõlv

Karikatuur: Toom Tragel

Kammin seitli sirgu, see hall värv juustes täitsa sobib mulle. Huulepulk, haaran käekoti ja torman. Tänase päeva esimeses pooles on mul kohtumised klientidega, õhtul paar kokkusaamist noorte juhtidega, kellele olen coach’iks. Homme on vaba päev, mis tähendab, et ma tööd ei tee – käin koeraga metsas ja lähme sõbrannadega Toidupangale appi, nagu ikka teisipäeviti.

See on minu autoportree tulevikust, kui ma olen 73-aastane. Tänapäevases mõttes siis pensionär. Aga selleks ajaks on mõiste „pensionär” kadunud, sest pole enam ühte kindlalt sätestatud iga, millal inimene saab minna pensionile või puhkusele, nii nagu praegu paljud vanemat iga näevad. See ei tähenda pensionisüsteemi kaotamist, vaid seda, et suureneb inimese otsustusõigus ja vastutus oma eakapõlve ees.

Riiklik pensionisüsteem ei suuda pakkuda kunagi sellist vanaduspõlve, millest me unistame. Sotsiaalministeeriumi ja rahandusministeeriumi arvutused näitavad, et kui me riiklikus pensionisüsteemis muutusi ei tee, on aastal 2040 keskmine pension nüüdses vääringus 280 eurot. Praegu on see umbes 400. Valitsus plaanib küll reforme, kuid nende elluviimine tagab vaid riikliku pensioni jäämise senisele tasemele. On igaühe enda otsus, kas see sobib talle või mitte. Siinkohal aga ei tohi unustada seda, et edaspidi sõltub igaühe pension üha rohkem elu jooksul teenitud palgast, mis tähendab, et väga suur hulk inimesi hakkab saama praeguses mõttes väga väikest pensioni.

Rohkemat ei suuda riik pakkuda olukorras, kus vanemaealisi on üha enam ja noori samas vähem. On selge, et sel juhul peavad inimesed saama eluks raha mujalt ning selleks on suuresti kaks võimalust: kas töötada kauem ja/või panna vanemaks eaks raha kõrvale.

Karjäärinõustaja Tiina Saar-Veelmaa on kirjutanud: „Kuna eluiga pikeneb ja meil kõigil tuleb olla valmis selleks, et tahame ja suudame ka 90-aastaselt „möllu panna” (tean, mida räägin, sest olen olnud kolm aastat eakate inimeste nõustaja), pikeneb ka aktiivne eluiga. See omakorda tähendab, et meie ellu mahub rohkem eneseteostust.”

Kui praegustele vanemaealistele tundub tööea pikenemine pigem ebameeldiva kohustusena, siis eluea pikenemist võib võtta ka võimalusena. Aga loomulikult vaid juhul, kui suudame ennast n-ö vormis hoida. Praegu minnakse Eestis pensionile tihti enne ametlikku vanaduspensioniiga, sest inimestel on tervis läbi või nende teadmised/oskused on vananenud, st neile pole tööturul rakendust. Riigi ja iga kodaniku üks suurimaid väljakutseid on see, kuidas elada nii, et meie eneseteostusel ei oleks enam selliseid takistusi. Osaliselt annab muutuv maailm meile ise lahendused kätte, aga mitte alati.

Uuringud ja visionäärid ütlevad, et töötame varasemaga võrreldes edaspidi hoopis teistmoodi. Kindlasti suureneb osaajaga töö, vabakutselisus, ühe tööandja juures või ühel erialal ei viitsi terve elu keegi töötada. Need muutused ei toimu ehk kümne aasta jooksul, aga 30–40 aastaga kindlasti. Kasvamas on peale põlvkonnad, kes tahavad teha ägedaid asju, ja tihti juhtub nii, et nende tegemise eest ka makstakse. Praegu kutsutakse seda tööks. Võrreldes tööga on ägedate asjade tegemisel aga see eelis, et neid tahaks kogu aeg teha, ka vanaduspõlves. Tegelikult kuni surmani.

Kui me riiklikus pensionisüsteemis muutusi ei tee, on aastal 2040 keskmine pension nüüdses vääringus 280 eurot. Praegu on see umbes 400.

Ehk on uute põlvkondade suhe eneseteostusse see, mis meid tulevikus pensioniaruteludest säästab, sest kui pole tööd, pole ka aega/perioodi pärast tööd. Sellele on viidanud teiste hulgas Eesti Vabariigi president Kersti Kaljulaid: „Me saame tulevikus edu saavutada vaid siis, kui valdav osa rahvast, olgu tööandjad või töövõtjad, poliitikud või ametnikud, juuniorid või seeniorid, hakkavadki tervise, õppetöö ja pensionil oleku temaatikat traditsioonilisega võrreldes hoopis teistmoodi nägema. Ei ole enam lineaarset järgnevust, on üksteisega läbipõimunud ja sageli paralleelsed etapid.”

Seega ei tee pealekasvavad põlvkonnad enam tööd, vaid seda, mis neile meeldib. Kas see on piisav selleks, et tagada neile aktiivne elu kõrge eani? Nii ja naa. Loomulikult paneb nende asjade tegemine, mis sulle meeldivad, sind üha juurde õppima ning sel moel ei saa ka teadmised/oskused vananeda, misläbi on varajase tööturult langemise üks risk maandatud. „Teadmiste värskena hoidmine” on 21. sajandi märksõna, sest mitte kunagi pole teadmised vananenud nii kiiresti kui käesoleval sajandil. Teisalt on Eestis endiselt (ja siin pole põlvkondlikke erinevusi) kolmandik täiskasvanutest ilma erialase hariduseta, mis tähendab, et neil pole kujunenud õpiharjumust ning noorena kujunemata jäänut on täiskasvanueas keeruline kompenseerida. Ka elukestva õppe statistika näitab seda, et vanemad kui 45-aastased osalevad elukestvas õppes noorematega võrreldes poole vähem.

Teine pika tööelu eeldus on hea tervis, mis ei ole tõenäoliselt iselahenev probleem. Hoolimata sellest kui palju me meditsiini tulevikku ka ei usuks, sõltub 50% tervisest isiklikest valikutest (meditsiinist 10%, geenidest ja keskkonnast mõlemast 20%). Loomulikult on pika ja väärtusliku elu üks komponente tervislike valikute tegemine, kuid samal ajal ei tohi unustada, et eneseteostus tervise arvelt pole jätkusuutlik, mistõttu tuleb oma töötingimuste suhtes samuti nõudlik olla.

Eaka (nagu tegelikult iga inimese) väärikus ja elurõõm baseeruvad kahel n-ö sambal: eneseteostus ja kindlustatus. Nagu eespool öeldud, ei suuda riiklik pensionisüsteem pakkuda edaspidigi suuremat sissetulekut kui praegu. SEB korraldab vähemalt korra aastas pensionivalmiduse uuringut, millest selgub, et inimesed loodavad, et pensioniaegne sissetulek moodustaks ca 90% viimasest palgast. Riiklik pension suudab sellest katta kuni 40%, kuid ülejäänu eest tuleks sel juhul hoolitseda kõigil ise.

Olen teinud lihtsustatud arvutusi selle kohta, kui palju peaks säästma keskmist palka teeniv 25-aastane noor igas kuus, kui ta soovib loobuda tööst 65-aastasena ning kulutada siis elu lõpuni 90% keskmisest palgast. Mehed peaks säästma 148 eurot ja naised 188 eurot kuus. Kui hakata säästma viis aastat hiljem ehk kolmekümneselt, on igakuine summa juba vastavalt 174 ja 216 eurot. Need on suured summad, mille kogumine on utoopiline. Seega tuleks tõmmata tagasi oma ootusi pensioniea sissetulekute suhtes, unustamata seejuures ka säästmist. Kui asendame 90% valemis 50%-ga, peaks mehed hakkama 25-aastaselt kõrvale panema 46 ja naised 33 eurot (aluseks on võetud 25- ja 30-aastaste keskmise oodatava eluea ja keskmise palga andmed sugude kaupa – toim.). Tehtav? Ma arvan küll, kuid…

Tartu Ülikooli rahatarkuse lektor Leonore Riitsalu kirjutab Pension 2050 blogis: „Käitumisökonoomika uurijad on selgitanud, et inimestel on raskusi pikaajalises plaanis arukate otsuste tegemisega. Kerge on mõista käegakatsutavat tulu, mida saame oma rahast täna, hoopis raskem on aga hinnata, mida täna kõrvale pandud 100 euro eest 20 aasta pärast saab. Otsused, mis ei anna kiiret tagasisidet, on mugavam tegemata jätta. /…/ Samuti on leitud, et me ei pruugi suuta ennast vanana ette kujutada. Kui ma ei näe seda inimest, kes paarikümne aasta pärast minu nime kannab, iseendana, siis ei ole mul motivatsiooni tema heaolu nimel täna millestki loobuda.”

Sellepärast ma endast #selfi2050 tegingi. Mõistmaks, et fotol olev tegus daam saab selline olla ainult seetõttu, et ta arvutas juba praegu välja, kui palju ta peab säästma, et elada hästi, ta õpib praegu uusi asju, nii et uue õppimine oleks lihtsam ka 30 aasta pärast, ja ta analüüsib läbi kõik oma kogemused, et neid edaspidi teistega jagada.

Klõpsake endast ka mõtteline selfi. Te ei näe sellel vana, haiget ega vaest inimest, vaid rõõmsat eneseteostajat. Talletage see foto omale mällu ning tehke kõik, et pildilolijaga tulevikus kohtuda.

Artikkel on esmakordselt ilmunud Müürilehes 19. jaanuar 2017

#SELFI2050, или осознанно спланированная старость

Вместе с работой меняется и общественное понимание пенсии, которая в будущем больше, чем до сих пор, будет базироваться на личной ответственности, на потребности в самореализации и на модели учебы и карьеры длиною в жизнь.

Разделяю расческой волосы на пробор – этот цвет седины в волосах мне очень идет. Губная помада, хватаю сумочку и убегаю. В первой половине сегодняшнего дня у меня встречи с клиентами, вечером пара встреч с молодыми руководителями, для которых я являюсь коучем. Завтра свободный день, а это значит, что я не работаю – погуляю с собакой в лесу, и мы, как обычно по вторникам, пойдем с подругами помогать Продуктовому банку.

Это мой автопортрет из будущего, в котором мне 73 года. В сегодняшнем понимании – пенсионерка. Но к тому времени понятие «пенсионер» уже пропадет, потому что больше не будет конкретного возраста, когда человек сможет уйти на пенсию или в отпуск, как многие сейчас представляют себе пожилой возраст. Это не означает отмены пенсионной системы, а значит, что у человека вырастет право принимать решения и брать ответственность за свою старость.

Государственная пенсионная система никогда не будет в состоянии предоставить такую старость, о которой мы мечтаем. Подсчеты Министерства финансов и Министерства социальных дел показывают, что если мы не внесем изменений в пенсионную систему, то в 2040 году размер средней пенсии составит эквивалент нынешних 280 евро. А сейчас она составляет примерно 400 евро. Правительство, конечно, планирует реформы, но их реализация обеспечит лишь удержание государственной пенсии на прежнем уровне. Каждый сам волен решать, подходит это ему или нет. Но тут нельзя забывать о том, что в дальнейшем пенсия каждого человека будет все больше зависеть от заработанной в течение жизни зарплаты, а это значит, что большое число людей будет получать по нынешним меркам очень маленькую пенсию.

В ситуации, когда пожилых становится все больше, а молодых все меньше, государство не сможет предложить большего. Понятно, что в этом случае люди должны будут получать деньги на жизнь из других источников, для чего по большому счету есть две возможности: работать дольше и/или откладывать деньги на старость.

Карьерный консультант Тийна Саар-Веэльмаа писала: «Поскольку продолжительность жизни увеличивается, и нам всем нужно быть готовыми к тому, что мы и в 90 лет захотим и сможем «зажигать» (я знаю, о чем говорю, потому что три года была консультантом пожилых людей), то увеличится и продолжительность активной жизни. Это в свою очередь значит, что наша жизнь вместит в себя больше самореализации».

Карикатура: Toom Tragel

Если нынешние пожилые люди воспринимают увеличение трудового возраста как неприятную обязанность, то увеличение продолжительности жизни можно воспринимать как возможность. Но, естественно, только в том случае, если мы сможем, так сказать, держать себя в форме. Сейчас в Эстонии часто выходят на пенсию до официального пенсионного возраста, потому что у людей начинает сдавать здоровье, а их знания/умения устаревают, т.е. им не находится применения на рынке труда.  Одним из крупнейших вызовов для государства и каждого гражданина является вопрос, как жить таким образом, чтобы на пути нашей самореализации больше не было подобных препятствий. Иногда сам меняющийся мир предоставляет нам решения, но так бывает не всегда.

Исследования и визионеры говорят, что если сравнивать с прошлым, то в будущем мы будем работать совсем по-другому. Обязательно увеличится доля работы с неполной занятостью и удаленной работы, а работать всю жизнь у одного работодателя и по одной профессии никто больше не захочет. Такие перемены не произойдут в течение десяти лет, но в течение 30-40 – обязательно. Подрастают поколения, которые хотят заниматься клевыми вещами, и зачастую случается так, что им за это еще и платят.  Сегодня это называют работой. Но по сравнению с работой, преимущество занятий клевыми вещами состоит в том, что ими хочется заниматься все время, даже в старости. На самом деле до самой смерти.

Если мы не внесем изменений в пенсионную систему, то в 2040 году размер средней пенсии составит эквивалент нынешних 280 евро. А сейчас она составляет примерно 400 евро.

То есть отношение молодых поколений к самореализации – это то, что спасет нас в будущем от разговоров о пенсии, потому что если нет работы, то нет и времени/периода после работы. На это в числе прочих указывала и Президент Эстонской Республики Керсти Кальюлайд: «В будущем мы сможем достичь успеха только в том случае, если подавляющая часть народа, будь то работодатели или работники, политики или чиновники, пожилые или молодые, начнет по-другому относиться к вопросам здоровья, учебной работы и пребывания на пенсии. Нет больше линейной последовательности, есть переплетенные между собой и зачастую параллельные этапы».

Таким образом, подрастающие поколения не будут больше работать, а будут заниматься тем, что им нравится. Достаточно ли этого, чтобы обеспечить им активную жизнь до пожилого возраста? И да, и нет. Понятно, что занятие теми вещами, которые тебе нравятся, заставляют тебя все больше учиться, из-за чего и не могут устареть знания/навыки, что снижает один из рисков выпадения из рынка труда. «Поддержание свежести знаний» – это ключевое слово XXI века, потому что ни в какие времена знания не устаревали так быстро, как в текущем столетии. С другой стороны, треть взрослых жителей Эстонии не имеет специального образования (и здесь нет поколенческих различий), это означает, что у них не сформировалось привычки учиться, а то, что не сформировалось в молодом возрасте, трудно компенсировать во взрослом. Статистика «пожизненного» обучения тоже показывает, что люди, старше 45 лет, в два раза реже участвуют в «пожизненном» обучении по сравнению с более молодыми.

Вторая предпосылка долгой трудовой жизни – это хорошее здоровье, что, вероятно, не является той проблемой, которая разрешится сама собой. Как бы мы ни верили в будущее медицины, 50% нашего здоровья зависит от личного выбора (от медицины – 10%, от генетики и окружающей среды вместе взятых – 20%). Естественно, одним из компонентов долгой и качественной жизни является выбор в пользу здоровья, но в то же время не стоит забывать, что самореализация за счет здоровья нежизнеспособна, из-за чего нужно быть требовательным и по отношению к своим условиям труда.

Качество и радость жизни пожилого (как, впрочем, и любого другого) человека стоит, так сказать, на двух столпах: самореализация и обеспеченность. Как было сказано ранее, государственная пенсионная система и впредь не сможет обеспечить более крупным доходом, чем сейчас. По крайней мере раз в год SEB организует исследование готовности к выходу на пенсию, из которого выясняется надежда людей на то, чтобы их доход в пенсионный период образовывал примерно 90% от размера последней зарплаты. Государственная пенсионная система в состоянии покрыть только до 40% от нее, а об остальном в таком случае каждый должен позаботиться сам.

Я делала упрощенные расчеты того, сколько каждый месяц должен экономить зарабатывающий среднюю зарплату 25-летний молодой человек, если он хочет прекратить работать в 65 лет и тратить до конца жизни 90% от средней зарплаты. Мужчины должны сберегать 148 евро, а женщины – 188 евро в месяц. Если начать экономить на пять лет позже, то есть в тридцатилетнем возрасте, то ежемесячная сумма составит уже соответственно 174 и 216 евро.  Это крупные суммы, откладывание которых является утопичным. Таким образом, надо осадить свои ожидания в отношении доходов в пенсионном возрасте, не забывая при этом экономить. Если в формуле мы 90% заменим на 50%, то мужчины в 25 лет должны откладывать 46 евро, а женщины – 33 евро (за основу расчетов взята средняя ожидаемая продолжительность жизни 25- и 30-летних, а также данные по средней зарплате по половой принадлежности – ред.). Осуществимо? Я думаю, конечно осуществимо, но…

Лектор Тартуского университета по финансовой грамотности Леоноре Рийтсалу пишет в блоге Пенсия 2050: «Исследователи поведенческой экономики выяснили, что у людей имеются сложности с принятием разумных решений в долгой перспективе. Легко осмыслить тот реальный денежный доход, который мы получаем сегодня, но гораздо сложнее оценить, что можно будет получить через 20 лет за отложенные сегодня 100 евро. Решения, которые не дают быстрой обратной связи, удобнее не принимать. /…/ Также известно, что мы не всегда способны представить себя старыми. Если я не воспринимаю того человека, который через пару десятков лет будет носить мое имя, самим собой, то у меня не будет мотивации отказываться от чего-то сегодня во имя его благополучия».

Поэтому-то я и сделала #selfi2050. Чтобы понять, что деятельная дама на фото может быть таковой только потому, что она уже сейчас вычислила, сколько она должна сберегать, чтобы хорошо жить, она сейчас учится новому, чтобы изучение нового было проще и через 30 лет, и она анализирует весь свой опыт, чтобы впоследствии поделиться им с другими.

Сделайте тоже мысленное селфи. Вы не увидите на фото старого, больного и бедного человека, а увидите веселого самореализовавшегося человека. Сохраните это фото в своей памяти и сделайте все, чтобы в будущем встретиться с изображенным на фото человеком.

Статья была в первые опубликована в Müürileht 19. января 2017

#SELFI2050 ehk teadlikult planeeritud vanaduspõlv

Karikatuur: Toom Tragel

Kammin seitli sirgu, see hall värv juustes täitsa sobib mulle. Huulepulk, haaran käekoti ja torman. Tänase päeva esimeses pooles on mul kohtumised klientidega, õhtul paar kokkusaamist noorte juhtidega, kellele olen coach’iks. Homme on vaba päev, mis tähendab, et ma tööd ei tee – käin koeraga metsas ja lähme sõbrannadega Toidupangale appi, nagu ikka teisipäeviti.

See on minu autoportree tulevikust, kui ma olen 73-aastane. Tänapäevases mõttes siis pensionär. Aga selleks ajaks on mõiste „pensionär” kadunud, sest pole enam ühte kindlalt sätestatud iga, millal inimene saab minna pensionile või puhkusele, nii nagu praegu paljud vanemat iga näevad. See ei tähenda pensionisüsteemi kaotamist, vaid seda, et suureneb inimese otsustusõigus ja vastutus oma eakapõlve ees.

Riiklik pensionisüsteem ei suuda pakkuda kunagi sellist vanaduspõlve, millest me unistame. Sotsiaalministeeriumi ja rahandusministeeriumi arvutused näitavad, et kui me riiklikus pensionisüsteemis muutusi ei tee, on aastal 2040 keskmine pension nüüdses vääringus 280 eurot. Praegu on see umbes 400. Valitsus plaanib küll reforme, kuid nende elluviimine tagab vaid riikliku pensioni jäämise senisele tasemele. On igaühe enda otsus, kas see sobib talle või mitte. Siinkohal aga ei tohi unustada seda, et edaspidi sõltub igaühe pension üha rohkem elu jooksul teenitud palgast, mis tähendab, et väga suur hulk inimesi hakkab saama praeguses mõttes väga väikest pensioni.

Rohkemat ei suuda riik pakkuda olukorras, kus vanemaealisi on üha enam ja noori samas vähem. On selge, et sel juhul peavad inimesed saama eluks raha mujalt ning selleks on suuresti kaks võimalust: kas töötada kauem ja/või panna vanemaks eaks raha kõrvale.

Karjäärinõustaja Tiina Saar-Veelmaa on kirjutanud: „Kuna eluiga pikeneb ja meil kõigil tuleb olla valmis selleks, et tahame ja suudame ka 90-aastaselt „möllu panna” (tean, mida räägin, sest olen olnud kolm aastat eakate inimeste nõustaja), pikeneb ka aktiivne eluiga. See omakorda tähendab, et meie ellu mahub rohkem eneseteostust.”

Kui praegustele vanemaealistele tundub tööea pikenemine pigem ebameeldiva kohustusena, siis eluea pikenemist võib võtta ka võimalusena. Aga loomulikult vaid juhul, kui suudame ennast n-ö vormis hoida. Praegu minnakse Eestis pensionile tihti enne ametlikku vanaduspensioniiga, sest inimestel on tervis läbi või nende teadmised/oskused on vananenud, st neile pole tööturul rakendust. Riigi ja iga kodaniku üks suurimaid väljakutseid on see, kuidas elada nii, et meie eneseteostusel ei oleks enam selliseid takistusi. Osaliselt annab muutuv maailm meile ise lahendused kätte, aga mitte alati.

Uuringud ja visionäärid ütlevad, et töötame varasemaga võrreldes edaspidi hoopis teistmoodi. Kindlasti suureneb osaajaga töö, vabakutselisus, ühe tööandja juures või ühel erialal ei viitsi terve elu keegi töötada. Need muutused ei toimu ehk kümne aasta jooksul, aga 30–40 aastaga kindlasti. Kasvamas on peale põlvkonnad, kes tahavad teha ägedaid asju, ja tihti juhtub nii, et nende tegemise eest ka makstakse. Praegu kutsutakse seda tööks. Võrreldes tööga on ägedate asjade tegemisel aga see eelis, et neid tahaks kogu aeg teha, ka vanaduspõlves. Tegelikult kuni surmani.

Kui me riiklikus pensionisüsteemis muutusi ei tee, on aastal 2040 keskmine pension nüüdses vääringus 280 eurot. Praegu on see umbes 400.

Ehk on uute põlvkondade suhe eneseteostusse see, mis meid tulevikus pensioniaruteludest säästab, sest kui pole tööd, pole ka aega/perioodi pärast tööd. Sellele on viidanud teiste hulgas Eesti Vabariigi president Kersti Kaljulaid: „Me saame tulevikus edu saavutada vaid siis, kui valdav osa rahvast, olgu tööandjad või töövõtjad, poliitikud või ametnikud, juuniorid või seeniorid, hakkavadki tervise, õppetöö ja pensionil oleku temaatikat traditsioonilisega võrreldes hoopis teistmoodi nägema. Ei ole enam lineaarset järgnevust, on üksteisega läbipõimunud ja sageli paralleelsed etapid.”

Seega ei tee pealekasvavad põlvkonnad enam tööd, vaid seda, mis neile meeldib. Kas see on piisav selleks, et tagada neile aktiivne elu kõrge eani? Nii ja naa. Loomulikult paneb nende asjade tegemine, mis sulle meeldivad, sind üha juurde õppima ning sel moel ei saa ka teadmised/oskused vananeda, misläbi on varajase tööturult langemise üks risk maandatud. „Teadmiste värskena hoidmine” on 21. sajandi märksõna, sest mitte kunagi pole teadmised vananenud nii kiiresti kui käesoleval sajandil. Teisalt on Eestis endiselt (ja siin pole põlvkondlikke erinevusi) kolmandik täiskasvanutest ilma erialase hariduseta, mis tähendab, et neil pole kujunenud õpiharjumust ning noorena kujunemata jäänut on täiskasvanueas keeruline kompenseerida. Ka elukestva õppe statistika näitab seda, et vanemad kui 45-aastased osalevad elukestvas õppes noorematega võrreldes poole vähem.

Teine pika tööelu eeldus on hea tervis, mis ei ole tõenäoliselt iselahenev probleem. Hoolimata sellest kui palju me meditsiini tulevikku ka ei usuks, sõltub 50% tervisest isiklikest valikutest (meditsiinist 10%, geenidest ja keskkonnast mõlemast 20%). Loomulikult on pika ja väärtusliku elu üks komponente tervislike valikute tegemine, kuid samal ajal ei tohi unustada, et eneseteostus tervise arvelt pole jätkusuutlik, mistõttu tuleb oma töötingimuste suhtes samuti nõudlik olla.

Eaka (nagu tegelikult iga inimese) väärikus ja elurõõm baseeruvad kahel n-ö sambal: eneseteostus ja kindlustatus. Nagu eespool öeldud, ei suuda riiklik pensionisüsteem pakkuda edaspidigi suuremat sissetulekut kui praegu. SEB korraldab vähemalt korra aastas pensionivalmiduse uuringut, millest selgub, et inimesed loodavad, et pensioniaegne sissetulek moodustaks ca 90% viimasest palgast. Riiklik pension suudab sellest katta kuni 40%, kuid ülejäänu eest tuleks sel juhul hoolitseda kõigil ise.

Olen teinud lihtsustatud arvutusi selle kohta, kui palju peaks säästma keskmist palka teeniv 25-aastane noor igas kuus, kui ta soovib loobuda tööst 65-aastasena ning kulutada siis elu lõpuni 90% keskmisest palgast. Mehed peaks säästma 148 eurot ja naised 188 eurot kuus. Kui hakata säästma viis aastat hiljem ehk kolmekümneselt, on igakuine summa juba vastavalt 174 ja 216 eurot. Need on suured summad, mille kogumine on utoopiline. Seega tuleks tõmmata tagasi oma ootusi pensioniea sissetulekute suhtes, unustamata seejuures ka säästmist. Kui asendame 90% valemis 50%-ga, peaks mehed hakkama 25-aastaselt kõrvale panema 46 ja naised 33 eurot (aluseks on võetud 25- ja 30-aastaste keskmise oodatava eluea ja keskmise palga andmed sugude kaupa – toim.). Tehtav? Ma arvan küll, kuid…

Tartu Ülikooli rahatarkuse lektor Leonore Riitsalu kirjutab Pension 2050 blogis: „Käitumisökonoomika uurijad on selgitanud, et inimestel on raskusi pikaajalises plaanis arukate otsuste tegemisega. Kerge on mõista käegakatsutavat tulu, mida saame oma rahast täna, hoopis raskem on aga hinnata, mida täna kõrvale pandud 100 euro eest 20 aasta pärast saab. Otsused, mis ei anna kiiret tagasisidet, on mugavam tegemata jätta. /…/ Samuti on leitud, et me ei pruugi suuta ennast vanana ette kujutada. Kui ma ei näe seda inimest, kes paarikümne aasta pärast minu nime kannab, iseendana, siis ei ole mul motivatsiooni tema heaolu nimel täna millestki loobuda.”

Sellepärast ma endast #selfi2050 tegingi. Mõistmaks, et fotol olev tegus daam saab selline olla ainult seetõttu, et ta arvutas juba praegu välja, kui palju ta peab säästma, et elada hästi, ta õpib praegu uusi asju, nii et uue õppimine oleks lihtsam ka 30 aasta pärast, ja ta analüüsib läbi kõik oma kogemused, et neid edaspidi teistega jagada.

Klõpsake endast ka mõtteline selfi. Te ei näe sellel vana, haiget ega vaest inimest, vaid rõõmsat eneseteostajat. Talletage see foto omale mällu ning tehke kõik, et pildilolijaga tulevikus kohtuda.

Artikkel on esmakordselt ilmunud Müürilehes 19. jaanuar 2017

#SELFI2050, или осознанно спланированная старость

Вместе с работой меняется и общественное понимание пенсии, которая в будущем больше, чем до сих пор, будет базироваться на личной ответственности, на потребности в самореализации и на модели учебы и карьеры длиною в жизнь.

Разделяю расческой волосы на пробор – этот цвет седины в волосах мне очень идет. Губная помада, хватаю сумочку и убегаю. В первой половине сегодняшнего дня у меня встречи с клиентами, вечером пара встреч с молодыми руководителями, для которых я являюсь коучем. Завтра свободный день, а это значит, что я не работаю – погуляю с собакой в лесу, и мы, как обычно по вторникам, пойдем с подругами помогать Продуктовому банку.

Это мой автопортрет из будущего, в котором мне 73 года. В сегодняшнем понимании – пенсионерка. Но к тому времени понятие «пенсионер» уже пропадет, потому что больше не будет конкретного возраста, когда человек сможет уйти на пенсию или в отпуск, как многие сейчас представляют себе пожилой возраст. Это не означает отмены пенсионной системы, а значит, что у человека вырастет право принимать решения и брать ответственность за свою старость.

Государственная пенсионная система никогда не будет в состоянии предоставить такую старость, о которой мы мечтаем. Подсчеты Министерства финансов и Министерства социальных дел показывают, что если мы не внесем изменений в пенсионную систему, то в 2040 году размер средней пенсии составит эквивалент нынешних 280 евро. А сейчас она составляет примерно 400 евро. Правительство, конечно, планирует реформы, но их реализация обеспечит лишь удержание государственной пенсии на прежнем уровне. Каждый сам волен решать, подходит это ему или нет. Но тут нельзя забывать о том, что в дальнейшем пенсия каждого человека будет все больше зависеть от заработанной в течение жизни зарплаты, а это значит, что большое число людей будет получать по нынешним меркам очень маленькую пенсию.

В ситуации, когда пожилых становится все больше, а молодых все меньше, государство не сможет предложить большего. Понятно, что в этом случае люди должны будут получать деньги на жизнь из других источников, для чего по большому счету есть две возможности: работать дольше и/или откладывать деньги на старость.

Карьерный консультант Тийна Саар-Веэльмаа писала: «Поскольку продолжительность жизни увеличивается, и нам всем нужно быть готовыми к тому, что мы и в 90 лет захотим и сможем «зажигать» (я знаю, о чем говорю, потому что три года была консультантом пожилых людей), то увеличится и продолжительность активной жизни. Это в свою очередь значит, что наша жизнь вместит в себя больше самореализации».

Карикатура: Toom Tragel

Если нынешние пожилые люди воспринимают увеличение трудового возраста как неприятную обязанность, то увеличение продолжительности жизни можно воспринимать как возможность. Но, естественно, только в том случае, если мы сможем, так сказать, держать себя в форме. Сейчас в Эстонии часто выходят на пенсию до официального пенсионного возраста, потому что у людей начинает сдавать здоровье, а их знания/умения устаревают, т.е. им не находится применения на рынке труда.  Одним из крупнейших вызовов для государства и каждого гражданина является вопрос, как жить таким образом, чтобы на пути нашей самореализации больше не было подобных препятствий. Иногда сам меняющийся мир предоставляет нам решения, но так бывает не всегда.

Исследования и визионеры говорят, что если сравнивать с прошлым, то в будущем мы будем работать совсем по-другому. Обязательно увеличится доля работы с неполной занятостью и удаленной работы, а работать всю жизнь у одного работодателя и по одной профессии никто больше не захочет. Такие перемены не произойдут в течение десяти лет, но в течение 30-40 – обязательно. Подрастают поколения, которые хотят заниматься клевыми вещами, и зачастую случается так, что им за это еще и платят.  Сегодня это называют работой. Но по сравнению с работой, преимущество занятий клевыми вещами состоит в том, что ими хочется заниматься все время, даже в старости. На самом деле до самой смерти.

Если мы не внесем изменений в пенсионную систему, то в 2040 году размер средней пенсии составит эквивалент нынешних 280 евро. А сейчас она составляет примерно 400 евро.

То есть отношение молодых поколений к самореализации – это то, что спасет нас в будущем от разговоров о пенсии, потому что если нет работы, то нет и времени/периода после работы. На это в числе прочих указывала и Президент Эстонской Республики Керсти Кальюлайд: «В будущем мы сможем достичь успеха только в том случае, если подавляющая часть народа, будь то работодатели или работники, политики или чиновники, пожилые или молодые, начнет по-другому относиться к вопросам здоровья, учебной работы и пребывания на пенсии. Нет больше линейной последовательности, есть переплетенные между собой и зачастую параллельные этапы».

Таким образом, подрастающие поколения не будут больше работать, а будут заниматься тем, что им нравится. Достаточно ли этого, чтобы обеспечить им активную жизнь до пожилого возраста? И да, и нет. Понятно, что занятие теми вещами, которые тебе нравятся, заставляют тебя все больше учиться, из-за чего и не могут устареть знания/навыки, что снижает один из рисков выпадения из рынка труда. «Поддержание свежести знаний» – это ключевое слово XXI века, потому что ни в какие времена знания не устаревали так быстро, как в текущем столетии. С другой стороны, треть взрослых жителей Эстонии не имеет специального образования (и здесь нет поколенческих различий), это означает, что у них не сформировалось привычки учиться, а то, что не сформировалось в молодом возрасте, трудно компенсировать во взрослом. Статистика «пожизненного» обучения тоже показывает, что люди, старше 45 лет, в два раза реже участвуют в «пожизненном» обучении по сравнению с более молодыми.

Вторая предпосылка долгой трудовой жизни – это хорошее здоровье, что, вероятно, не является той проблемой, которая разрешится сама собой. Как бы мы ни верили в будущее медицины, 50% нашего здоровья зависит от личного выбора (от медицины – 10%, от генетики и окружающей среды вместе взятых – 20%). Естественно, одним из компонентов долгой и качественной жизни является выбор в пользу здоровья, но в то же время не стоит забывать, что самореализация за счет здоровья нежизнеспособна, из-за чего нужно быть требовательным и по отношению к своим условиям труда.

Качество и радость жизни пожилого (как, впрочем, и любого другого) человека стоит, так сказать, на двух столпах: самореализация и обеспеченность. Как было сказано ранее, государственная пенсионная система и впредь не сможет обеспечить более крупным доходом, чем сейчас. По крайней мере раз в год SEB организует исследование готовности к выходу на пенсию, из которого выясняется надежда людей на то, чтобы их доход в пенсионный период образовывал примерно 90% от размера последней зарплаты. Государственная пенсионная система в состоянии покрыть только до 40% от нее, а об остальном в таком случае каждый должен позаботиться сам.

Я делала упрощенные расчеты того, сколько каждый месяц должен экономить зарабатывающий среднюю зарплату 25-летний молодой человек, если он хочет прекратить работать в 65 лет и тратить до конца жизни 90% от средней зарплаты. Мужчины должны сберегать 148 евро, а женщины – 188 евро в месяц. Если начать экономить на пять лет позже, то есть в тридцатилетнем возрасте, то ежемесячная сумма составит уже соответственно 174 и 216 евро.  Это крупные суммы, откладывание которых является утопичным. Таким образом, надо осадить свои ожидания в отношении доходов в пенсионном возрасте, не забывая при этом экономить. Если в формуле мы 90% заменим на 50%, то мужчины в 25 лет должны откладывать 46 евро, а женщины – 33 евро (за основу расчетов взята средняя ожидаемая продолжительность жизни 25- и 30-летних, а также данные по средней зарплате по половой принадлежности – ред.). Осуществимо? Я думаю, конечно осуществимо, но…

Лектор Тартуского университета по финансовой грамотности Леоноре Рийтсалу пишет в блоге Пенсия 2050: «Исследователи поведенческой экономики выяснили, что у людей имеются сложности с принятием разумных решений в долгой перспективе. Легко осмыслить тот реальный денежный доход, который мы получаем сегодня, но гораздо сложнее оценить, что можно будет получить через 20 лет за отложенные сегодня 100 евро. Решения, которые не дают быстрой обратной связи, удобнее не принимать. /…/ Также известно, что мы не всегда способны представить себя старыми. Если я не воспринимаю того человека, который через пару десятков лет будет носить мое имя, самим собой, то у меня не будет мотивации отказываться от чего-то сегодня во имя его благополучия».

Поэтому-то я и сделала #selfi2050. Чтобы понять, что деятельная дама на фото может быть таковой только потому, что она уже сейчас вычислила, сколько она должна сберегать, чтобы хорошо жить, она сейчас учится новому, чтобы изучение нового было проще и через 30 лет, и она анализирует весь свой опыт, чтобы впоследствии поделиться им с другими.

Сделайте тоже мысленное селфи. Вы не увидите на фото старого, больного и бедного человека, а увидите веселого самореализовавшегося человека. Сохраните это фото в своей памяти и сделайте все, чтобы в будущем встретиться с изображенным на фото человеком.

Статья была в первые опубликована в Müürileht 19. января 2017

Tulevikku ei tohi unustada…

Ütles Eesti Vabariigi president Kersti Kaljulaid kutsudes parlamendierakondade liidrid valitsuskriisi ajal endaga kohtuma.

4. novembril toimunud Pension 2050 visioonikonverentsil ütles president aga seda, et kui me räägime pensionist, siis me räägime ennekõike tööst.

Arvan, et konverentsil jäigi kõige enam kõlama mõte sellest, et kõik Vabariigi Valitsuse tulevikuplaanid seoses pensioniga on hirmuäratavad ning harjumatud, kuna lähtume nende hindamisel tänasest olukorrast. Kuid nii nagu ütles ka president  ei taha tänased tööturule tulijad enam rakendust selle sõna tähenduses nagu meie ja meie vanemad seda mõistsid. „Nemad otsivad huvitavat elu ja põnevust ja pidevaid muutusi. … Nooremad inimesed õpivad kogu aeg, vahetavad töökohta kogu aeg, ja nad ei pea seda defineerima, et tegemist on elukestva õppega vältimaks struktuurset tööpuudust. Meie ei defineeri seda, et me hingame, nemad ei defineeri ka enda jaoks loomulikke asju.“

Sellest elu ja töötamise viisist lähtudes kaob edaspidi ära vajadus ka pensioni järele selle senises tähenduses. Eesti põhiseaduse kohaselt on kodanikul õigus riigi abile vanaduse korral. Sõna „pension“ põhiseaduses pole. Jah, muidugi on põhiseaduse kommentaarid selle abi avanud pensioni kaudu, kuid minu hinnangul võiks lähtuda selle abi defineerimisel just põhiseaduse sõnastusest.

Sotsiaalkitseminister Margus Tsahkna tõi konverentsi vestlusringis välja, et kui ta pani kaalumiseks ette idee, et pensioniiga võiks tõsta 70 eluaastani, siis olid kõige kurjemad temaga 73aastased inimesed. Ehk siis inimesed, kes on pensionit saanud u 15 aastat. Kui oled tulnud ajast ning tingimustest, kus pensionile mindigi kuuendal elukümnendil on raske leppida, et oleks võinud töötada kauem.

Nagu tõi konverentsil välja Tiina Saar- Veelmaa, siis uued põlvkonnad ei „käi“ tööl. Neid lihtsalt ei huvita see. Nad teevad asju, mis neile meeldivad ja mõnikord tõesti makstaksegi selle eest raha. Sellest elufilosoofiast lähtudes ei saa olla ka hirmu kasvava vanaduspensioniea ees, sest tahe teha ägedaid asju ei saa sõltuda kuidagi east. Ja ei sõltugi.

Tegelikult on ju tore, et me elame palju kauem kui me seni oleme elanud. See annab võimaluse teha rohkem lahedaid asju. Vabariigi Valitusse kabinetiistungil otsustati 3. novembril 2016, et Eestis kaob vanaduspensioniga üldse ära ning Eesti hakkab rakendama paindlikku pensioniiga. Ideaalis ja arvestades põhiseaduses öeldut toetab riik riikliku pensionisüsteemi kaudu neid, kes tõesti ei jaksa või ei suuda enam töötada.

 

Konverentsist lähemalt saab lugeda ja vaadata ettekandeid Koostöö Kogu kodulehelt.

Нельзя забывать о будущем…

 

…сказала президент Эстонской Республики Керсти Кальюлайд, приглашая лидеров парламенских партий на встречу во время правительственного кризиса.

А на визионерской конференции «Пенсия 2050», прошедшей 4 ноября, президент сказала, что, если мы говорим о пенсии, то мы говорим, прежде всего, о работе.

«Я полагаю, что на конференции больше всего звучала идея о том, что все планы Правительства республики на будущее, связанные с пенсией, непривычны и вызывают страх, поскольку мы при их оценке исходим из сегодняшней ситуации. Однако, как заявила также президент, люди, приходящие сегодня на рынок труда, не хотят больше использовать это слово в том значении, в каком его понимали мы и наши родители. «Они ищут интересной жизни, впечатлений и постоянных изменений. … Более молодые люди учатся все время, постоянно меняют места работы, им не нужно объяснять, что это обучение длиною в жизнь, которое нужно для того, чтобы избежать структурной безработицы. Мы не объясняем, что мы дышим, они не объясняют естественных для себя вещей».

Исходя из такого метода жизни и работы, в будущем исчезнет и потребность в пенсии в ее прежнем значении. Согласно Конституции Эстонии, гражданин имеет право на помощь государства при наступлении старости. Слова «пенсия» в Конституции нет. Да, конечно, комментарии к Конституции раскрывают его значение как пенсия, но, по моей оценке, можно было бы исходить при определении этой помощи именно из формулировки Конституции.

Министр социальной защиты Маргус Цахкна в обсуждении на конференции отметил, что, когда он предложил рассмотреть идею повышения пенсионного возраста до 70 лет, больше всего на него обозлились люди в возрасте 73 лет. То есть – люди, которые получали пенсию около 15 лет. Если ты родом из времени и условий, когда на пенсию уходили на шестом десятке лет жизни, то сложно смириться, что ты мог бы работать дольше.

Как сказала на конференции Тийна Саар-Веэльмаа, новые поколения не «ходят» на работу. Их это просто не интересует. Они делают вещи, которые им нравятся, и иногда за это действительно платят деньги. Исходя из такой жизненной философии, не может быть и страха перед повышением пенсионного возраста, поскольку желание делать интересные вещи никак не может зависеть от возраста. И не зависит.

На самом деле ведь здорово, что мы живем намного дольше, чем жили ранее. Это дает возможность сделать больше интересных вещей. На кабинетном заседании Правительства республики 3 ноября 2016 года было решено, что в Эстонии вообще исчезнет пенсионный возраст, и Эстония начнет использовать гибкий пенсионный возраст. В идеале, учитывая сказанное в Конституции, государство посредством пенсионной системы будет поддерживать тех, кто действительно не может или не способен дальше работать.

Tulevikku ei tohi unustada…

Ütles Eesti Vabariigi president Kersti Kaljulaid kutsudes parlamendierakondade liidrid valitsuskriisi ajal endaga kohtuma.

4. novembril toimunud Pension 2050 visioonikonverentsil ütles president aga seda, et kui me räägime pensionist, siis me räägime ennekõike tööst.

Arvan, et konverentsil jäigi kõige enam kõlama mõte sellest, et kõik Vabariigi Valitsuse tulevikuplaanid seoses pensioniga on hirmuäratavad ning harjumatud, kuna lähtume nende hindamisel tänasest olukorrast. Kuid nii nagu ütles ka president  ei taha tänased tööturule tulijad enam rakendust selle sõna tähenduses nagu meie ja meie vanemad seda mõistsid. „Nemad otsivad huvitavat elu ja põnevust ja pidevaid muutusi. … Nooremad inimesed õpivad kogu aeg, vahetavad töökohta kogu aeg, ja nad ei pea seda defineerima, et tegemist on elukestva õppega vältimaks struktuurset tööpuudust. Meie ei defineeri seda, et me hingame, nemad ei defineeri ka enda jaoks loomulikke asju.“

Sellest elu ja töötamise viisist lähtudes kaob edaspidi ära vajadus ka pensioni järele selle senises tähenduses. Eesti põhiseaduse kohaselt on kodanikul õigus riigi abile vanaduse korral. Sõna „pension“ põhiseaduses pole. Jah, muidugi on põhiseaduse kommentaarid selle abi avanud pensioni kaudu, kuid minu hinnangul võiks lähtuda selle abi defineerimisel just põhiseaduse sõnastusest.

Sotsiaalkitseminister Margus Tsahkna tõi konverentsi vestlusringis välja, et kui ta pani kaalumiseks ette idee, et pensioniiga võiks tõsta 70 eluaastani, siis olid kõige kurjemad temaga 73aastased inimesed. Ehk siis inimesed, kes on pensionit saanud u 15 aastat. Kui oled tulnud ajast ning tingimustest, kus pensionile mindigi kuuendal elukümnendil on raske leppida, et oleks võinud töötada kauem.

Nagu tõi konverentsil välja Tiina Saar- Veelmaa, siis uued põlvkonnad ei „käi“ tööl. Neid lihtsalt ei huvita see. Nad teevad asju, mis neile meeldivad ja mõnikord tõesti makstaksegi selle eest raha. Sellest elufilosoofiast lähtudes ei saa olla ka hirmu kasvava vanaduspensioniea ees, sest tahe teha ägedaid asju ei saa sõltuda kuidagi east. Ja ei sõltugi.

Tegelikult on ju tore, et me elame palju kauem kui me seni oleme elanud. See annab võimaluse teha rohkem lahedaid asju. Vabariigi Valitusse kabinetiistungil otsustati 3. novembril 2016, et Eestis kaob vanaduspensioniga üldse ära ning Eesti hakkab rakendama paindlikku pensioniiga. Ideaalis ja arvestades põhiseaduses öeldut toetab riik riikliku pensionisüsteemi kaudu neid, kes tõesti ei jaksa või ei suuda enam töötada.

 

Konverentsist lähemalt saab lugeda ja vaadata ettekandeid Koostöö Kogu kodulehelt.

Нельзя забывать о будущем…

 

…сказала президент Эстонской Республики Керсти Кальюлайд, приглашая лидеров парламенских партий на встречу во время правительственного кризиса.

А на визионерской конференции «Пенсия 2050», прошедшей 4 ноября, президент сказала, что, если мы говорим о пенсии, то мы говорим, прежде всего, о работе.

«Я полагаю, что на конференции больше всего звучала идея о том, что все планы Правительства республики на будущее, связанные с пенсией, непривычны и вызывают страх, поскольку мы при их оценке исходим из сегодняшней ситуации. Однако, как заявила также президент, люди, приходящие сегодня на рынок труда, не хотят больше использовать это слово в том значении, в каком его понимали мы и наши родители. «Они ищут интересной жизни, впечатлений и постоянных изменений. … Более молодые люди учатся все время, постоянно меняют места работы, им не нужно объяснять, что это обучение длиною в жизнь, которое нужно для того, чтобы избежать структурной безработицы. Мы не объясняем, что мы дышим, они не объясняют естественных для себя вещей».

Исходя из такого метода жизни и работы, в будущем исчезнет и потребность в пенсии в ее прежнем значении. Согласно Конституции Эстонии, гражданин имеет право на помощь государства при наступлении старости. Слова «пенсия» в Конституции нет. Да, конечно, комментарии к Конституции раскрывают его значение как пенсия, но, по моей оценке, можно было бы исходить при определении этой помощи именно из формулировки Конституции.

Министр социальной защиты Маргус Цахкна в обсуждении на конференции отметил, что, когда он предложил рассмотреть идею повышения пенсионного возраста до 70 лет, больше всего на него обозлились люди в возрасте 73 лет. То есть – люди, которые получали пенсию около 15 лет. Если ты родом из времени и условий, когда на пенсию уходили на шестом десятке лет жизни, то сложно смириться, что ты мог бы работать дольше.

Как сказала на конференции Тийна Саар-Веэльмаа, новые поколения не «ходят» на работу. Их это просто не интересует. Они делают вещи, которые им нравятся, и иногда за это действительно платят деньги. Исходя из такой жизненной философии, не может быть и страха перед повышением пенсионного возраста, поскольку желание делать интересные вещи никак не может зависеть от возраста. И не зависит.

На самом деле ведь здорово, что мы живем намного дольше, чем жили ранее. Это дает возможность сделать больше интересных вещей. На кабинетном заседании Правительства республики 3 ноября 2016 года было решено, что в Эстонии вообще исчезнет пенсионный возраст, и Эстония начнет использовать гибкий пенсионный возраст. В идеале, учитывая сказанное в Конституции, государство посредством пенсионной системы будет поддерживать тех, кто действительно не может или не способен дальше работать.

Mida teha, et riigipensioni saaks loota ka aastal 2060?

Kristiina Selgis,
sotsiaalministeeriumi pensionipoliitika juht

Eesti, nagu ka teised Euroopa riigid, on vananeva rahvastikuga riik, kuid võrreldes teiste riikidega ei ole meie pensionisüsteem ja üldine jõukus jõudnud teistega samas mahus „küpseda“. Maailmapank on öelnud, et rahvastiku demograafilise koosseisu muutumise tõttu ootab ka teisi riike ees pensionide paratamatu vähenemine või siis väga oluline pensioniea tõus, kirjutab sotsiaalministeeriumi pensionipoliitika juht Kristiina Selgis.

NB! Siin ja edaspidi kirjeldatavad muudatusettepanekud EI PUUDUTA praegusi pensionäre.

Eesti pensionid on aga juba praegu lõviosas sellise suurusega, et nende vähendamisest ei saa olla juttugi. Töötajate ja pensionäride suhte prognoos näitab, et kui viimasel 20 aastal on olnud keskmiselt üle kahe töötaja ühe vanaduspensionäri kohta, siis aastaks 2060 jõuab see alla 1,3, arvestades ka pensioniea tõusu kuni 2026. aastani. Tööealiste ja pensionäride suhe jõuab prognooside kohaselt 2060. aastaks 1,5 tööealise inimeseni ühe pensionäri kohta. Selline areng tooks omakorda kaasa pensionide vähenemise, sest pensioni maksjaid on vähem, pensionäre aga oluliselt rohkem.

Tööealiste (18-63) ja pensioniealiste (63+) suhe muutub

 

Vaja on rohkem töötajaid
Pensionide suurendamiseks on vaja muuta pensionäride ja töötajate (ehk maksumaksjate) osakaalu. Kust töötajaid juurde leida? Üks võimalus on vanemaealised inimesed ise. Nimelt, praegu lähevad peaaegu pooled inimesed vanaduspensionile ametlikust pensionieast tunduvalt varem, keskmiselt 61 aasta ja 5 kuu vanuselt. Ligi viiendik vastsetest pensionäridest läksid 2015. aastal pensionile ennetähtaegselt, st kuni kolm aastat enne pensioniiga. 12% uutest pensionäridest lähevad pensionile 5 kuni 25 aastat enne pensioniiga. Need on inimesed, kes on töötanud kas Nõukogude Liidu ajal tervistkahjustavaks peetud töökohtadel (nt keevitaja või töödejuhatajana) või näiteks baleriini, politseiniku või kohtunikuna.

Eluea pikenemine teeb pensionipõlve väga pikaks
Lisaks sooduspensionäride varasele pensionile minemise võimalustele hakkab peagi ka üldine pensioniiga tulenevalt eluea pikenemisest madalaks jääma. Eesti meeste ja naiste pensioniiga on praegu 63 aastat ja see tõuseb alates 2017. aastast üheksa aasta jooksul 65-le. See võimaldab naistel olla pensionil keskmiselt 22 aastat ja meestel 16 aastat. Kui pärast 2026. aastat pensioniiga enam mitte tõsta, siis vastavalt oodatava eluea prognoosidele saavad naised aastal 2060 olla pensionil juba 25 aastat ja mehed 21 aastat.

 

Pensioniloleku aeg 2016 ja 2060

Pikenevale pensionipõlve kõrval on küsimus ka pensionide adekvaatsuses ehk piisavuses ning jaotuses ehk solidaarsuses. Kui praegu moodustab aritmeetiline keskmine netopension keskmisest netopalgast ca 43%, siis tulenevalt demograafilisest situatsioonist – järjest vähem töötajaid ja järjest pikem pensioniloleku aeg – hakkab see näitaja järgnevate aastakümnetega langema. Kuna pensioni suurus sõltub järjest enam makstud sotsiaalmaksust, aga ametlik palgatulu on väga varieeruv (ca 75% töötajatest teenib alla riigi keskmise palga), hakkab aritmeetilise keskmise pensioni kõrval veel kiiremini langema mediaanpension. See tähendab, et praegu madalamat palka saavad inimesed hakkavad tulevikus saama ka väga madalat pensioni ning ebavõrdsus kandub üle ka vanaduspensionile.

 

Pensionide ebavõrdsus kasvab

Väheneva tööjõu tingimustes ei saa aga Eesti endale lubada järjest pikemat pensionil oleku aega. Ka vanemaealiste endi heaolu sõltub uuringute järgi oluliselt ühiskondlikust aktiivsusest ehk kestvast osalemisest ühiskonnas, majandus-, kultuuri- ja igapäevaelus, säilitades oma autonoomiat ja iseseisvust.

Seega on riigil valida maksude tõstmise, riigilaenu võtmise, madalamate pensionide või kõrgema pensioniea vahel. Sotsiaalministeeriumi ja rahandusministeeriumi poolt valminud ja 15. septembril Vabariigi Valitsusele esitatav riikliku vanaduspensioni jätkusuutlikkuse analüüs soovitab viimast ehk pensioniea tõusu.

 

Postitus ilmus esmakordselt 14. septembril Sotsiaalministeeriumi ajaveebis.

Что нужно сделать, чтобы и в 2060 году можно было рассчитывать на государственную пенсию?

Кристийна Сельгис,
руководитель пенсионной политики Министерства социальных дел

Эстония, как и другие страны Европы, представляет собой государство со стареющим населением, но по сравнению с другими странами наша пенсионная система и общий уровень жизни еще не успели в одинаковой с другими странами мере «созреть». Всемирный банк заявил, что из-за изменений в демографическом составе другие страны тоже ожидает неизбежное снижение размера пенсий либо значительный рост пенсионного возраста, пишет руководитель пенсионной политики Министерства социальных дел Кристийна Селгис.

NB! Предложения по реформе пенсионной системы, которые будут описываться здесь и далее, НЕ КАСАЮТСЯ нынешних пенсионеров.

Львиная доля эстонских пенсий уже сейчас такого размера, что об их сокращении не может быть и речи. Прогноз соотношения количества работников и пенсионеров показывает, что если в последние 20 лет на каждого пенсионера по старости приходилось в среднем более двух работников, то к 2060 году это число сократится до 1,3, даже с учетом повышения пенсионного возраста до 2026 года. В соответствии с прогнозами, соотношение количества работающих людей и пенсионеров составит к 2060 году 1,5 человека. Такое развитие событий вызвало бы, в свою очередь, сокращение пенсий, потому что налогоплательщиков меньше, а пенсионеров – значительно больше.

 

Соотношение людей трудоспособного возраста (18-63) и пенсионеров (63+) изменяется

Нужно больше работников
Для увеличения размера пенсий необходимо изменить отношение количества пенсионеров к количеству работников (то есть, налогоплательщиков). Где найти дополнительных работников? Одна из возможностей – это сами пожилые люди. Дело в том, что сейчас почти половина людей уходит на пенсию по старости значительно раньше наступления официального пенсионного возраста, в среднем – в возрасте 61 года и 5 месяцев. 12% новых пенсионеров выходят на пенсию на 5-25 лет раньше наступления пенсионного возраста. Это люди, которые во времена Советского Союза либо работали на вредном производстве (например, сварщиками или руководителями работ), либо, к примеру, балеринами, полицейскими или судьями.

Рост продолжительности жизни делает период пенсии очень длительным
Вдобавок к возможностям более раннего выхода на пенсию для «льготных» пенсионеров, общий возраст выхода на пенсию из-за увеличения продолжительности жизни тоже скоро станет слишком низким. Сейчас возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин составляет 63 года, и с 2017 года в течение девяти лет он вырастет до 65 лет. Это позволит женщинам находиться на пенсии в среднем 22 года, и мужчинам – 16 лет. Если прекратить поднимать пенсионный возраст с 2026 года, то в соответствии с прогнозами средней ожидаемой продолжительности жизни женщины в 2060 году будут находиться на пенсии уже 25 лет, а мужчины – 21 год.

 

Продолжительность пребывания на пенсии в 2016 и 2060 годах

Помимо увеличивающейся продолжительности пребывания на пенсии, вопрос стоит и в адекватности, то есть достаточности, и в распределении, то есть в солидарности, пенсий. Если сейчас среднеарифметическая нетто-пенсия составляет примерно 43% от средней нетто-зарплаты, то, исходя из демографической ситуации, когда работников становится все меньше, а период пребывания на пенсии становится все продолжительнее, этот показатель в ближайшие десятилетия будет падать. Поскольку размер пенсии все больше зависит от выплаченного социального налога, а официальный доход от зарплат очень сильно колеблется (примерно 75% работников зарабатывают меньше средней зарплаты по стране), медианная пенсия будет падать еще быстрее, чем среднеарифметическая. Это значит, что люди, получающие сейчас маленькую зарплату, в будущем будут получать и маленькую пенсию, а неравенство перенесется также и на пенсионный период.

 

Неравенство пенсий растет

В условиях сокращающихся объемов рабочей силы Эстония не может позволить себе увеличение срока пребывания на пенсии. По данным исследований, благополучие самих пожилых людей в значительной мере зависит от их общественной активности, то есть от продолжающегося участия в общественных, экономических, культурных и бытовых делах, что сохраняет их автономность и независимость.

Таким образом, государству придется выбирать между повышением налогов, оформлением государственного займа, более низкими пенсиями или более высоким возрастом выхода на пенсию. Анализ жизнеспособности государственной пенсии по старости, который подготовили и 15 сентября представили Правительству Министерство социальных дел и Министерство финансов, рекомендует последнее, то есть – повышение пенсионного возраста.

Оригинал был опубликован впервые 14 сентября в блоге Министерства социальных дел.

Mida teha, et riigipensioni saaks loota ka aastal 2060?

Kristiina Selgis,
sotsiaalministeeriumi pensionipoliitika juht

Eesti, nagu ka teised Euroopa riigid, on vananeva rahvastikuga riik, kuid võrreldes teiste riikidega ei ole meie pensionisüsteem ja üldine jõukus jõudnud teistega samas mahus „küpseda“. Maailmapank on öelnud, et rahvastiku demograafilise koosseisu muutumise tõttu ootab ka teisi riike ees pensionide paratamatu vähenemine või siis väga oluline pensioniea tõus, kirjutab sotsiaalministeeriumi pensionipoliitika juht Kristiina Selgis.

NB! Siin ja edaspidi kirjeldatavad muudatusettepanekud EI PUUDUTA praegusi pensionäre.

Eesti pensionid on aga juba praegu lõviosas sellise suurusega, et nende vähendamisest ei saa olla juttugi. Töötajate ja pensionäride suhte prognoos näitab, et kui viimasel 20 aastal on olnud keskmiselt üle kahe töötaja ühe vanaduspensionäri kohta, siis aastaks 2060 jõuab see alla 1,3, arvestades ka pensioniea tõusu kuni 2026. aastani. Tööealiste ja pensionäride suhe jõuab prognooside kohaselt 2060. aastaks 1,5 tööealise inimeseni ühe pensionäri kohta. Selline areng tooks omakorda kaasa pensionide vähenemise, sest pensioni maksjaid on vähem, pensionäre aga oluliselt rohkem.

Tööealiste (18-63) ja pensioniealiste (63+) suhe muutub

 

Vaja on rohkem töötajaid
Pensionide suurendamiseks on vaja muuta pensionäride ja töötajate (ehk maksumaksjate) osakaalu. Kust töötajaid juurde leida? Üks võimalus on vanemaealised inimesed ise. Nimelt, praegu lähevad peaaegu pooled inimesed vanaduspensionile ametlikust pensionieast tunduvalt varem, keskmiselt 61 aasta ja 5 kuu vanuselt. Ligi viiendik vastsetest pensionäridest läksid 2015. aastal pensionile ennetähtaegselt, st kuni kolm aastat enne pensioniiga. 12% uutest pensionäridest lähevad pensionile 5 kuni 25 aastat enne pensioniiga. Need on inimesed, kes on töötanud kas Nõukogude Liidu ajal tervistkahjustavaks peetud töökohtadel (nt keevitaja või töödejuhatajana) või näiteks baleriini, politseiniku või kohtunikuna.

Eluea pikenemine teeb pensionipõlve väga pikaks
Lisaks sooduspensionäride varasele pensionile minemise võimalustele hakkab peagi ka üldine pensioniiga tulenevalt eluea pikenemisest madalaks jääma. Eesti meeste ja naiste pensioniiga on praegu 63 aastat ja see tõuseb alates 2017. aastast üheksa aasta jooksul 65-le. See võimaldab naistel olla pensionil keskmiselt 22 aastat ja meestel 16 aastat. Kui pärast 2026. aastat pensioniiga enam mitte tõsta, siis vastavalt oodatava eluea prognoosidele saavad naised aastal 2060 olla pensionil juba 25 aastat ja mehed 21 aastat.

 

Pensioniloleku aeg 2016 ja 2060

Pikenevale pensionipõlve kõrval on küsimus ka pensionide adekvaatsuses ehk piisavuses ning jaotuses ehk solidaarsuses. Kui praegu moodustab aritmeetiline keskmine netopension keskmisest netopalgast ca 43%, siis tulenevalt demograafilisest situatsioonist – järjest vähem töötajaid ja järjest pikem pensioniloleku aeg – hakkab see näitaja järgnevate aastakümnetega langema. Kuna pensioni suurus sõltub järjest enam makstud sotsiaalmaksust, aga ametlik palgatulu on väga varieeruv (ca 75% töötajatest teenib alla riigi keskmise palga), hakkab aritmeetilise keskmise pensioni kõrval veel kiiremini langema mediaanpension. See tähendab, et praegu madalamat palka saavad inimesed hakkavad tulevikus saama ka väga madalat pensioni ning ebavõrdsus kandub üle ka vanaduspensionile.

 

Pensionide ebavõrdsus kasvab

Väheneva tööjõu tingimustes ei saa aga Eesti endale lubada järjest pikemat pensionil oleku aega. Ka vanemaealiste endi heaolu sõltub uuringute järgi oluliselt ühiskondlikust aktiivsusest ehk kestvast osalemisest ühiskonnas, majandus-, kultuuri- ja igapäevaelus, säilitades oma autonoomiat ja iseseisvust.

Seega on riigil valida maksude tõstmise, riigilaenu võtmise, madalamate pensionide või kõrgema pensioniea vahel. Sotsiaalministeeriumi ja rahandusministeeriumi poolt valminud ja 15. septembril Vabariigi Valitsusele esitatav riikliku vanaduspensioni jätkusuutlikkuse analüüs soovitab viimast ehk pensioniea tõusu.

 

Postitus ilmus esmakordselt 14. septembril Sotsiaalministeeriumi ajaveebis.

Что нужно сделать, чтобы и в 2060 году можно было рассчитывать на государственную пенсию?

Кристийна Сельгис,
руководитель пенсионной политики Министерства социальных дел

Эстония, как и другие страны Европы, представляет собой государство со стареющим населением, но по сравнению с другими странами наша пенсионная система и общий уровень жизни еще не успели в одинаковой с другими странами мере «созреть». Всемирный банк заявил, что из-за изменений в демографическом составе другие страны тоже ожидает неизбежное снижение размера пенсий либо значительный рост пенсионного возраста, пишет руководитель пенсионной политики Министерства социальных дел Кристийна Селгис.

NB! Предложения по реформе пенсионной системы, которые будут описываться здесь и далее, НЕ КАСАЮТСЯ нынешних пенсионеров.

Львиная доля эстонских пенсий уже сейчас такого размера, что об их сокращении не может быть и речи. Прогноз соотношения количества работников и пенсионеров показывает, что если в последние 20 лет на каждого пенсионера по старости приходилось в среднем более двух работников, то к 2060 году это число сократится до 1,3, даже с учетом повышения пенсионного возраста до 2026 года. В соответствии с прогнозами, соотношение количества работающих людей и пенсионеров составит к 2060 году 1,5 человека. Такое развитие событий вызвало бы, в свою очередь, сокращение пенсий, потому что налогоплательщиков меньше, а пенсионеров – значительно больше.

 

Соотношение людей трудоспособного возраста (18-63) и пенсионеров (63+) изменяется

Нужно больше работников
Для увеличения размера пенсий необходимо изменить отношение количества пенсионеров к количеству работников (то есть, налогоплательщиков). Где найти дополнительных работников? Одна из возможностей – это сами пожилые люди. Дело в том, что сейчас почти половина людей уходит на пенсию по старости значительно раньше наступления официального пенсионного возраста, в среднем – в возрасте 61 года и 5 месяцев. 12% новых пенсионеров выходят на пенсию на 5-25 лет раньше наступления пенсионного возраста. Это люди, которые во времена Советского Союза либо работали на вредном производстве (например, сварщиками или руководителями работ), либо, к примеру, балеринами, полицейскими или судьями.

Рост продолжительности жизни делает период пенсии очень длительным
Вдобавок к возможностям более раннего выхода на пенсию для «льготных» пенсионеров, общий возраст выхода на пенсию из-за увеличения продолжительности жизни тоже скоро станет слишком низким. Сейчас возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин составляет 63 года, и с 2017 года в течение девяти лет он вырастет до 65 лет. Это позволит женщинам находиться на пенсии в среднем 22 года, и мужчинам – 16 лет. Если прекратить поднимать пенсионный возраст с 2026 года, то в соответствии с прогнозами средней ожидаемой продолжительности жизни женщины в 2060 году будут находиться на пенсии уже 25 лет, а мужчины – 21 год.

 

Продолжительность пребывания на пенсии в 2016 и 2060 годах

Помимо увеличивающейся продолжительности пребывания на пенсии, вопрос стоит и в адекватности, то есть достаточности, и в распределении, то есть в солидарности, пенсий. Если сейчас среднеарифметическая нетто-пенсия составляет примерно 43% от средней нетто-зарплаты, то, исходя из демографической ситуации, когда работников становится все меньше, а период пребывания на пенсии становится все продолжительнее, этот показатель в ближайшие десятилетия будет падать. Поскольку размер пенсии все больше зависит от выплаченного социального налога, а официальный доход от зарплат очень сильно колеблется (примерно 75% работников зарабатывают меньше средней зарплаты по стране), медианная пенсия будет падать еще быстрее, чем среднеарифметическая. Это значит, что люди, получающие сейчас маленькую зарплату, в будущем будут получать и маленькую пенсию, а неравенство перенесется также и на пенсионный период.

 

Неравенство пенсий растет

В условиях сокращающихся объемов рабочей силы Эстония не может позволить себе увеличение срока пребывания на пенсии. По данным исследований, благополучие самих пожилых людей в значительной мере зависит от их общественной активности, то есть от продолжающегося участия в общественных, экономических, культурных и бытовых делах, что сохраняет их автономность и независимость.

Таким образом, государству придется выбирать между повышением налогов, оформлением государственного займа, более низкими пенсиями или более высоким возрастом выхода на пенсию. Анализ жизнеспособности государственной пенсии по старости, который подготовили и 15 сентября представили Правительству Министерство социальных дел и Министерство финансов, рекомендует последнее, то есть – повышение пенсионного возраста.

Оригинал был опубликован впервые 14 сентября в блоге Министерства социальных дел.